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1 may. 2015

postheadericon "1º de Mayo FELIZ DIA DEL TRABAJADOR"

Con motivo a los festejos del DIA DEL TRABAJADOR, quisiera expresar lo siguiente; Un 1º de Mayo el capitalismo deshumanizado y en expansión, en un juicio malicioso en los Estados Unidos, ahorco a Sacco y Vanzetti. Los trabajadores de todo el mundo honraron a estos mártires estableciendo el 1º de Mayo como una jornada de lucha, un día de descanso y de reflexión. También en nuestro país hubo luchas trágicas, compañeros perseguidos y encarcelados. Lo que se buscaba era condiciones de trabajo más humanizadas y un salario digno. –Como decía Juan Domingo Perón “NO HAY TAN PELIGROSO COMO DECIR LA VERDAD Y DEFENDER LA JUSTICIA”. A partir de 1946 el 1º de Mayo paso de ser para los trabajadores de nuestro país un día de lucha y dolor para transformarse en un día de festejo por las conquistas realizadas. Hoy no existe esa alegría, ni fiesta, han desaparecido ciertas conquistas. El salario no cubre la canasta alimentaria, la educación, convenios colectivos transgredidos que sabiamente los había implementado el peronismo. Nuestro gremio sigue avanzando hacia la mejora de los derechos inalienables de todos los trabajadores en forma conjunta con el movimiento obrero sosteniendo durante años la lucha constante para recuperar las conquistas históricas y que se están paulatinamente logrando con el esfuerzo que esto requiere. Por tal motivo y recordando a todos aquellos hombres y mujeres que ofrecieron su valor, esfuerzo y sacrificio por y para todo el movimiento obrero y los que continuan haciendolo de manera incondicional , con el más profundo respeto les deseo a todos los trabajadores un muy ¡FELIZ DIA DEL TRABAJADOR!
22 abr. 2015

postheadericon 22 DE ABRIL " FELIZ DIA NACIONAL DEL OBRERO Y EMPLEADO DE LA ENSEÑANZA PRIVADA"

9 abr. 2015

postheadericon Soeme logró mejorar el aumento salarial para los auxiliares

Soeme logró mejorar el aumento salarial para los auxiliares Susana Mariño Susana Mariño, dirigente de Soeme. Foto Demian Alday 09/04/15 - 06:08hs A partir del blanqueo de una bonificación, el aumento global que comenzaron a cobrar los trabajadores de la Dirección de Escuelas llegará al 46% Gracias a una gestión realizada por Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), los trabajadores auxiliares de la Dirección de Escuelas de la provincia de Buenos Aires comenzaron a percibir un aumento salarial superior a lo que se había acordado en paritarias. Ocurre que el gremio planteó al gobierno bonaerense la necesidad de adelantar el pago de una bonificación que perciben los auxiliares, que asciende a 384 pesos, que se pagaba en negro y que finalmente fue blanqueada. Esta bonificación recién se iba a abonar en agosto, pero finalmente –tras el reclamo y las gestiones del sindicato que comanda Marcelo Balcedo- se incluyó con los haberes de marzo que empezó a pagarse ayer. De esta manera, el aumento salarial global que este año recibirán los trabajadores de este sector será del 46%, cuando en las paritarias se había acordado un 44%. Si se realiza una comparación respecto a los salarios que percibían estos trabajadores en el año 2013, cuando se encontraban en lo más bajo de la escala salarial de la Provincia, los haberes se incrementaron en más de un 100%. Cabe recordar que el aumento de 2014 para los auxiliares fue del 42%. “Creemos que estamos logrando avances muy significativos en las mejoras salariales para los compañeros. Nos costó mucho esfuerzo, extenuantes jornadas de lucha en la calle”, afirmó a Hoy la dirigente del Soeme, Susana Mariño. Las mejoras conseguidas por este sindicato beneficiarán a más de 65 mil trabajadores que se desempeñan como auxiliares en las escuelas, consejos escolares y en la sede central –y distintas dependencias- de la Dirección General de Cultura y Educación. Cabe destacar que el aumento del 46% está muy por encima de los aumentos que se están negociando en otras reuniones paritarias. Sin ir más lejos, gremios como la UOM, están discutiendo mejoras que promedian el 30% http://diariohoy.net/politica/soeme-logro-mejorar-el-aumento-salarial-para-los-auxiliares-49008
7 abr. 2015

postheadericon Destacan acuerdo salarial logrado por el SOEME

El gremio de los auxiliares de educación y minoridad cerró el mes pasado un incremento salarial del 38 % para unos 20 mil trabajadores de colegios privados. El cierre de esa paritaria fue reconocido a nivel nacional. Otros sindicatos pelean esta semana por un 30 por ciento El Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y Educación (SOEME) ha alcanzado recientemente un acuerdo salarial para 2015 aplicable a cerca de 20.000 Trabajadores de Colegios privados a lo largo de todo el país que incluye un incremento del 38 %. La primera cuota de ese incremento consistente nada menos que en un 30 %, se abona con los haberes de marzo que se están liquidando esta semana, completándose el 8 % restante entre julio y noviembre próximos. Roger Witemburg, apoderado legal de SOEME, destacó la importancia de este logro, refiriendo que el mismo “se enmarca en un consistente plan de trabajo proyectado por SOEME, el cual se viene llevando a la práctica en los últimos años, impulsado por la firme convicción de lograr el objetivo principal de recomponer las condiciones salariales y laborales de los Trabajadores de la Educación privada”, para agregar que “este gran avance, complementa el que fuera obtenido en 2014, año en el cual se arribó a un trascendental acuerdo para la actividad que además de incrementar los salarios en un 32 %, determinó modificaciones sustanciales en el Convenio Colectivo de Trabajo 318/99, como por ejemplo un significativo cambio en el adicional por antigüedad, que en muchos casos triplicó la suma percibida por tal concepto, y la reducción en la jornada de trabajo para el sector”. A modo de reflexión, Witemburg dijo que “estamos en presencia de un hito muy importante, un cambio de paradigma muy positivo no solamente para los trabajadores que resultan beneficiarios de este acuerdo, sino que consideramos que este es un camino virtuoso, donde mejores condiciones laborales redundarán claramente en un mejor clima de trabajo, y una necesaria jerarquización de la actividad que contribuirá sin dudas a la mejora continua en la Educación, el más alto propósito al cual todos debemos aspirar”. El acuerdo alcanzado durante el mes pasado por el SOEME tras intensas negociaciones en el Ministerio de Trabajo de la Nación permitió lograr una suba del 38 % para docentes y no docentes de colegios privados. Las discusiones fueron álgidas y extensas y llegaron hasta la propia esfera de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del MTEySS, dado que debió intervenir en persona la titular del área, Silvia Squire de Puig Moreno, logrando zanjar las diferencias entre las partes. Diferencias porcentuales importantes El Secretario General del Soeme, Marcelo Balcedo, remarcó: “creemos que el acuerdo fue muy positivo ya que además de conseguir un porcentaje de recomposición salarial acorde a la recuperación necesaria para los haberes de los trabajadores, también logramos que se mejorara sustancialmente el porcentaje de la primera cuota respecto a lo que había sido la propuesta original” "SOEME marca diferencia respecto a lo que son los acuerdos salariales que se están firmando y celebrando en todo el país. Se consiguieron cambios en el convenio colectivo de trabajo que alcanza a los 20 mil trabajadores en el concepto adicional por antigüedad y una reducción en la jornada laboral", agregó Witemburg. Con este importante incremento, SOEME logra marcar notables diferencias con los porcentajes promedio que se están discutiendo actualmente, o que ya se han acordado en otros sectores. En tal sentido, resulta de público conocimiento el inminente inicio de las discusiones salariales de Metalúrgicos y Bancarios, en las cuales según ha trascendido las pretensiones rondarán el 30 %. UTEDYC por su parte, ya ha cerrado su acuerdo salarial para el presente año también con un 30 % que se abonará en tres etapas. http://diariohoy.net/politica/destacan-acuerdo-salarial-logrado-por-el-soeme-48886
10 mar. 2015

postheadericon SOEME aumento del 38% para trabajadores de colegios privados

acuerdan aumento del 38% para trabajadores de colegios privados

BalcedoMarcelo
Marcelo Balcedo, secretario general del Soeme
10/03/15 - 06:11hs
El entendimiento, que alcanzará a más de 20 mil empleados, se firmó ayer luego de intensas negociaciones que fueron encabezadas por el Soeme en el Ministerio de Trabajo de la Nación
Luego de intensas horas de negociaciones en el Ministerio de Trabajo de la Nación (MTEySS), se rubricó ayer un acuerdo salarial entre el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme) y las entidades que representan a los colegios católicos y laicos de la Argentina. De esta manera, quedó garantizada la continuidad del ciclo lectivo en todas las instituciones educativas de gestión privada del país.

Según informaron a Hoy desde el gremio, que en el encuentro de ayer estuvo representado por su secretario general, Marcelo Balcedo, el acuerdo prevé un aumento anual del 38 por ciento, lo que beneficiará a más de 20 mil trabajadores del país. La primera cuota se pagará con los haberes de marzo y será del 30%.

Las discusiones fueron álgidas y extensas y llegaron hasta la propia esfera de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del MTEySS, dado que debió intervenir en persona la titular del área, Silvia Squire de Puig Moreno, logrando zanjar las diferencias entre las partes.

El Secretario General del Soeme remarcó: “creemos que el acuerdo es muy positivo ya que además de conseguir un porcentaje de recomposición salarial acorde a la recuperación necesaria para los haberes de los trabajadores, también logramos que se mejorara sustancialmente el porcentaje de la primera cuota respecto a lo que había sido la propuesta original”
Marcelo Balcedo estuvo acompañado en la reunión por el apoderado del Sindicato, Roger Witemburg, la secretaria de Educación Privada de Soeme, Alicia Velich, y el prosecretario de Educación Privada, Javier Fediuk. También estuvieron presentes autoridades del Consejo Superior de Educación Católica (Consudec); de la Asociación de Entidades Educativas Privadas de la Argentina (Adeepra) y de la Confederación Argentina de Instituciones de Enseñanza Privada (Caiep)

fuente ; diariohoy.net
9 mar. 2015

postheadericon ASAMBLEA PARA MENSUALIZAR


INFORMAMOS que el día viernes 13 de marzo, a las 12:00 hs. se llevara a cabo el acto publico para la cobertura de 20 cargos de mensualizados, el mismo se realizara en EES 22, (Mariano Moreno) en Mitre 2579.
Documentación a presentar:

PERMUTAS TITULARES: Cuaderno de Actuación, DNI y fotocopia del mismo, COULI (recibo de sueldo).

MENSUALIZADOS: Cuaderno de Actuación, en caso que estuviese trabajando, DNI y fotocopia del mismo, certificado de manipulación de alimentos y/ó cocina, Apto psicofisico por medicina ocupacional.

DISCAPACITADOS: Cuaderno de Actuación, (en caso que
estuviese trabajando), certificado de discapacidad y fotocopia del mismo, DNI y fotocopia del mismo, certificado de manipulación de alimentos y/ó cocina.
En caso de exceder los 50 años de edad, presentar aportes por cada año excedido.

postheadericon Jornada clave para las clases en colegios privados

Dirigentes del Soeme y de instituciones educativas privadas, se reunirán hoy en el Ministerio de Trabajo para intentar cerrar un acuerdo salarial y despejar incertidumbres sobre las clases. Trabajo en negro y anomalías laborales, puntos esenciales del conflicto
El Ministerio de Trabajo de la Nación será escenario hoy a las 15 y 30 horas de la reunión que se llevará adelante entre los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (Soeme) con el Consejo Gremial de Enseñanza Privada, que pueda dirimir las diferencias existentes entre los trabajadores y los colegios .

Además del 38% de aumento salarial que se viene reclamando desde los gremios, también será parte vital del acuerdo que se solucionen las irregularidades que desde el Soeme se vienen marcando de un tiempo a esta parte, y que por el momento no han sido escuchadas. Sobre un total de 20.000 trabajadores que desempeñan sus labores en 6700 establecimientos educativos privados, se registrarían casi 10.100 casos de irregularidades laborales en relación al correcto cumplimiento de obligaciones respecto de la obra social.

En diálogo con Hoy, el Dr. Roger Witemburg, apoderado legal de Soeme, aseveró que “estamos solicitando el 38% de aumento salarial, y la parte empresaria hasta ahora ha hecho una propuesta inferior, que aunque se acerca a lo que nosotros hemos pedido, sigue siendo inferior y nosotros no resignamos a tener el 38%”.

Para Witemburg, “el objetivo central es cerrar la pauta salarial para los trabajadores para el 2015 para todos los colegios privados, ya sean católicos o laicos. Nosotros creemos que si hay buena predisposición y buena voluntad de todas las partes, se va a llegar a un acuerdo sin ningún problema”.

El ejemplo de Francisco
Las palabras pronunciadas por el Papa Francisco el pasado 20 de febrero condenando el trabajo en negro, abrió el camino para que las instituciones que nuclean a los colegios católicos tomaran en cuenta las irregularidades que se producen en los mismos con sus trabajadores, y se trabaje para solucionar el problema.

Según el apoderado legal del Soeme, “al sindicato le preocupa la forma en que llevan adelante su trabajo los afiliados, siempre estuvo presente tratando de detectar el trabajo en negro, denunciándolo y ante cada caso que detecta de irregularidades laborales, avanza, inspecciona y se dirige a las autoridades para pedir que eso se regularice”.

“Las palabras del Papa son las palabras de todos, ya que en definitiva todos los trabajadores deben cobrar su salario de acuerdo a su convenio, se les deben hacer sus aportes sindicales y seguridad social, no debería haber casos en que esto no se cumpla”, recalcó Witemburg.

Los dirigentes gremiales resaltan la incertidumbre que estas irregularidades generan en el conjunto de los trabajadores, y las posibles derivaciones que podría desencadenar la prolongación del actual estado de indefinición si no se llega a un acuerdo rápido y concreto.

La reunión de hoy en la cartera laboral, será clave para despejar inconvenientes que puedan surgir en el dictado de las clases en los colegios privados y transitar un 2015 con el normal desenvolvimiento en el ámbito educativo.
http://diariohoy.net/politica/jornada-clave-para-las-clases-en-colegios-privados-47314




http://diariohoy.net/politica/jornada-clave-para-las-clases-en-colegios-privados-47314


6 mar. 2015

postheadericon SOEME UN GREMIO DE HECHOS































5 mar. 2015

postheadericon Arzobispo Martín: “los colegios tienen que tener a su personal conforme a derecho”

Arzobispo Martín: “los colegios tienen que tener a su personal conforme a derecho”

arzobispoMartin
05/03/15 - 06:11hs
Así lo afirmó el titular Comisión Episcopal de Educación Católica. Sostuvo que deben corregirse aquellas situaciones en los establecimiento educativos que no cumplan con los dichos del Papa Francisco
Eduardo Eliseo Martín tiene 61 años y en 2014 fue nombrado por el Papa Francisco como arzobispo de Rosario, una de las diócesis más importantes del país. Hasta ese momento se venía desempeñando como obispo de Villa de la Concepción de Río Cuarto (Córdoba)

Martín ocupa un lugar clave dentro de la Iglesia Argentina: está al frente de la Comisión Episcopal de Educación Católica, cargo que hasta el año pasado desempeñó el Arzobispo de La Plata, monseñorHéctor Aguer.  Desde esa comisión, cuyo mandato se extenderá hasta el año 2017, tiene la tarea de dirigir, coordinar y supervisar los principales lineamientos de la instrucción que se imparte colegios vinculados al clero.

Ante una consulta de la Red 92, Martín se mostró  en total sintonía con los dichos del Papa Francisco, referidos a que el trabajo en negro es un “pecado gravísimo”. Y sostuvo que se deberá corregir aquellas situaciones donde haya colegios privados que incumplan con las leyes laborales.

“El Papa no dice nada que no diga la Iglesia, porque la voz del Papa es la voz de la Iglesia. Está claro en la doctrina social y moral de la Iglesia, que es parte de la moral católica, que el trabajo en negro es un pecado grave, porque el salario justo en el concepto cristiano implica  también la obra social y el aporte jubilatorio. Puede haber alguna circunstancia, muy excepcional, que alguien no pueda hacer todo el aporte. Pero son casos excepcionales. La regla común es que hay que cumplir con las leyes laborales. Para la doctrina católica es parte integrante del salario la posibilidad de que el día de mañana el trabajador pueda tener una jubilación que le permita vivir dignamente y tener garantizado el acceso a la salud”, dijo el Arzobispo de Rosario.

Agregó: “Nuestra norma es que todos los colegios católicos tienen que tener a su personal conforme a derecho. Puede haber algún caso en que ello no ocurra, y habrá que corregirlo. En lo que se refiere a los sueldos de los docentes, son aportados por el Estado, que vienen con el aporte jubilatorio y la obra social. Respecto al personal de maestranza, cada colegio también tiene que hacer los aportes. Si hay algún caso en que eso no ocurra, cada autoridad eclesiástica tendrá que ver cómo solucionarlo”, destacó.

A partir de su lugar en la Conferencia Episcopal, Martín es el moderador del Consejo Superior de Educación Católica (Consudec), un organismo oficial de la Iglesia de carácter nacional, creado en 1925, que representa a la educación católica argentina organizada en Juntas Diocesanas. Entre otras tareas, el Consudec se encarga de difundir e impulsar el cumplimiento de los documentos de la Iglesia sobre educación; informar y prestar asesoramiento a la Comisión Episcopal de Educación, así como colaborar con los obispos y sus organismos en la creación y afianzamiento de las comunidades educativas. Además, tiene la función de coordinar acciones tendientes al seguimiento de la política educativa nacional; impulsar la realización y actualización del diagnóstico y evaluación de la educación católica; y orientar; asesorar y animar la planificación; actualización y ejecución del proyecto educativo católico.
fuente:diariohoy.net

postheadericon Peligran las clases en los colegios privados

Peligran las clases en los colegios privados

privadas
05/03/15 - 06:12hs
Es por las irregularidades laborales que se registrarían en 3500 colegios privados, la mayoría vinculados con la Iglesia, que afectarían a más de 10 mil trabajadores. Crece el malestar ante las demoras en la firma del acuerdo salarial de este año
"El trabajo en negro es un pecado gravísimo. Si uno va a Misa el domingo y toma la comunión, se le puede preguntar: ¿cómo es la relación con tus empleados? ¿Les pagas en negro? ¿Pagas el salario justo? ¿Pagas las contribuciones para la jubilación?"

"Dios perdona generosamente cada pecado, pero no perdona la hipocresía, la falsa santidad”

Estas frases fueron pronunciadas por el Papa Francisco el pasado 20 de febrero, durante una misa en el Vaticano, y el pasado martes  en otra ceremonia religiosa que se llevó a cabo en la capilla de la Casa de Santa Marta. Ahora bien, en el mismo seno de la Iglesia, existen algunas ovejas descarriadas que se niegan a cumplir con las palabras del Santo Padre. Una clara muestra de ello es la grave situación de precariedad laboral y salarial que se estaría registrando en numerosos colegios de gestión privada, en su gran mayoría vinculados al clero y que reciben subvenciones del Estado, que incumplen las condiciones establecidas por los convenios colectivos de la actividad.

A saber: sobre un total de 6700 establecimientos educativos, más de 3500 no abonarían los salarios de acuerdo al convenio. Y sobre un total de 20.000 trabajadores, se registrarían 10.100 casos de irregularidades (en algunos casos por error, y en otros por omisión) en relación al correcto cumplimiento de obligaciones respecto de la obra social.

Ante este panorama, el próximo lunes 9 de marzo será sin dudas un día clave para todos los colegios privados ubicados a lo largo y a lo ancho de nuestro país. La situación está marcada por la circunstancia de que, a una semana del inicio de clases, se encuentra pendiente aún la definición del acuerdo salarial que comprende a todos los trabajadores administrativos de los colegios, como así también a los empleados que desarrollan tareas de maestranza y servicios (porteros, cocineros, personal de limpieza y vigilancia, entre otros).

El acuerdo salarial de 2014 finalizó su vigencia el pasado 28 de febrero, razón por la cual se aceleran por estos días las gestiones de parte de todos los actores del sector con la finalidad de evitar situaciones de conflicto, en un año cuyo pulso se encuentra marcado por un alto grado de sensibilidad social. Si no hay acuerdo, existe el riesgo de que los trabajadores, representados por el gremio Soeme, definan medidas de fuerza que paralizarían el ciclo lectivo en casi todos los distritos del país, incluyendo obviamente la ciudad de La Plata y el resto de la provincia de Buenos Aires. La única excepción hasta el momento se encuentra en el ámbito de la Capital Federal, donde las autoridades representantes de los colegios han arribado a un acuerdo que establece un incremento del orden del 38% (30% en marzo y 8% en julio) para los salarios de los trabajadores empleados en dichas categorías.

Consultados por Hoy, los representantes del Soeme describieron el panorama.  El Dr. Roger Witemburg, apoderado legal del gremio, especificó que “este año el Sindicato ha demostrado una gran mesura y responsabilidad, con el objeto de mantener el grado de armonía y tranquilidad que todos entendemos requiere un ámbito tal como el de la Educación”.  Agregó: “por tal motivo, se ha aguardado prudentemente a que se cerraran negociaciones que tienen vencimiento anterior a la nuestra. Y que se desarrollaron en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por parte de las mismas autoridades que negocian con nosotros, a efectos de contar con un marco de referencia y evitar colocar a los colegios en una situación que haga inviable el cumplimiento de sus obligaciones laborales”.

Witemburg concluyó “ahora que las representaciones tanto de colegios religiosos como laicos, han acordado la pauta del 38% para Capital Federal, las estructuras orgánicas del Sindicato han entendido que la misma resulta razonable”.

Sin embargo, cuestiones internas de las representaciones de los colegios, han demorado hasta el momento la firma del acuerdo salarial, lo que determinó que en la última reunión celebrada en el Ministerio de Trabajo se pasara a un cuarto intermedio hasta el lunes 9, cuestión que comienza a generar inquietud.

Al respecto, el apoderado legal del gremio también comentó que “la semana pasada se ha mantenido una reunión muy positiva con el flamante Presidente de la Comisión Episcopal de Educación Católica, MonseñorEduardo Martín, a quien le hemos comentado la situación actual de la negociación salarial, y la criticidad que reviste la rápida resolución de la misma”, a lo cual agregó que “Monseñor Martín se mostró en todo momento muy preocupado por el tema y dijo que lo iba a seguir de cerca, -pese a su reciente designación-, en un gesto que todos evaluamos de manera muy positiva”.

En diálogo con la Red 92, el obispo Martín afirmó que se debe cumplir a rajatabla con las palabras del Papa Francisco y sostuvo que, en aquellos colegios católicos que incumplen la ley laboral, deberá corregirse la situación (ver "Los colegios tienen que tener su personal conforme a derecho").  En definitiva, las próximas horas serán claves para saber si, finalmente, el conflicto logrará encarrilarse o derivará en medidas de fuerza que paralizarían el funcionamiento de las instituciones educativas.
Máxima incertidumbre
El pro Secretario de Educación Privada de Soeme, Javier Fediuk, resaltó la incertidumbre que esta situación genera en el conjunto de los trabajadores, y las posibles derivaciones que podría desencadenar la prolongación del actual estado de indefinición, al señalar que “sería lamentable estando tan cerca de alcanzar un acuerdo, y con la pauta de referencia ya definida, que esta situación se extienda en el tiempo. Las tensiones entre los trabajadores comienzan a palparse, y en distintas asambleas los mismos han comenzado a sugerir la necesidad de manifestarse frente a las sedes de las diferentes entidades tanto laicas como católicas, que se relacionan con la educación privada, no descartando incluso en el caso de los católicos llegar hasta la puerta de la sede de la Conferencia Episcopal Argentina de la calle Suipacha”.
27 feb. 2015

postheadericon Soeme ratificó el acuerdo paritario

7/02/15 - 06:11hs
Auxiliares de Educación y de Minoridad aprobaron en un masivo plenario el aumento del 44 por ciento. Salud Pública y UPCN se sumaron, por lo que casi la totalidad de los trabajadores enrolados en la Ley 10.430 se mostraron satisfechos con la oferta del Ejecutivo bonaerense
El Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (Soeme) aprobó ayer en un plenario provincial la oferta de incremento salarial integral anual del 44 por ciento propuesta por el Gobierno bonaerense, como así también el Sindicato de Salud Pública (SSP) y UPCN.

Los auxiliares de la educación y Minoridad desarrollaron una asamblea en Punta Lara y delegados de los distintos distritos de la Provincia y centenares de afiliados votaron a favor, luego de escuchar los logros de la negociación colectiva que realizó el Soeme, gremio liderado por el secretario general Marcelo Balcedo. El acuerdo se rubricó luego de un plan de lucha que provocó que trabajadores afiliados al Soeme fueran duramente reprimidos, con palos y gas pimienta, frente a la Dirección de Escuelas.

La dirigente de ese gremio, Susana Mariño, indicó que los trabajadores se mostraron conformes por la propuesta superadora. “El plenario fue de carácter masivo y los afiliados evidenciaron satisfacción luego de la largas jornadas de lucha”.

La asamblea también sirvió para levantar formalmente la medida de fuerza: el paro por tiempo indeterminado. Mariño explicó que “ahora seguiremos bregando por las recategorizaciones y por los salarios mal liquidados, un compromiso que asumimos con los afiliados”.

“Esperamos que en las futuras mesas de negociaciones técnicas podamos resolver las cuestiones que quedaron en un segundo plano, detrás de la recomposición salarial. Necesitamos que las condiciones de la infraestructura escolar  mejoren sustancialmente”, señaló Mariño. 

En tanto, la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) bonaerense aceptó ayer la oferta del Gobierno provincial, que propuso un piso salarial de 7 mil pesos a partir de marzo y una suba promedio del 30 por ciento para el resto de la escala, y de este modo la Provincia quedó muy cerca de cerrar la negociación paritaria con los estatales de la Ley 10.430.  Cabe destacar que el Gobierno bonaerense ofreció al sector de la Ley 10.430 un piso salarial de 7 mil pesos a partir de marzo y de 7.300 en agosto y un incremento promedio del 30 por ciento para los trabajadores de los regímenes de 40 y 48 horas que cobran por encima de esa cifra. 

http://diariohoy.net/politica/soeme-ratifico-el-acuerdo-paritario-46828
26 feb. 2015

postheadericon Estatales y docentes avalan propuesta salarial

La nueva oferta del Gobierno bonaerense incluye un aumento del 44 por ciento para los auxiliares de educación y trabajadores de la Minoridad. El Soeme y gremios de los maestros aceptaron esta escala salarial superadora


Luego de largas jornadas de lucha que incluyeron marchas y el tener que soportar que trabajadores representados por el gremio Soeme sufrieran golpes y gases lacrimógenos en las inmediaciones de la Dirección de Escuelas, los auxiliares de la educación y de Minoridad  lograron un importante acuerdo para el sector.

Desde el sindicato informaron que el Gobierno bonaerense ofreció un incremento salarial integral anual del 44 por ciento para los de menores ingresos (un sector que merecía una recomposición significativa),  por lo que inmediatamente los trabajadores que rodeaban la sede de la Cartera educativa desistieron de la toma pacífica y se retiraron.

El secretario general del Soeme, Marcelo Balcedo, tras establecer un encuentro formal con el Jefe de Gabinete, Alberto Pérez y el Ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, logró cerrar el acuerdo. El encuentro se concretó luego de que los funcionarios hicieran lugar al pedido del Soeme de que las reuniones paritarias se realicen en la cartera de Trabajo y no en el Ministerio de Economía.

Los afiliados del gremio de auxiliares de la educación y minoridad se reunirán hoy en el cámping que el sindicato posee en Punta Lara para participar de un plenario provincial, donde seguramente se aprobará lo convenido con el Ejecutivo bonaerense.

La dirigente del Soeme, Susana Mariño, explicó que “se levanta la toma del edificio de la Dirección de Escuelas por la voluntad puesta de manifiesto por los funcionarios gubernamentales. Ahora las bases evaluarán si sellamos el acuerdo de un 44 por ciento de aumento salarial”.

Para los trabajadores de los regímenes de 40 y 48 horas –que ganan por encima del salario mínimo- el incremento anualizado se ubica entre el 30 y 32 por ciento, incluyendo el 7 por ciento de enero y febrero.

Bonificación para Minoridad
De este modo, la Provincia mejoró, en el marco de una nueva reunión técnica paritaria, la propuesta salarial de 25 por ciento de aumento que había formulado al sector el jueves 12 y que había sido rechazada.

Tras acercar posiciones anteayer con los gremios docentes, ahora el Gobierno bonaerense avanzó significativamente en acuerdos  con los gremios de trabajadores estatales. Se sabe que los auxiliares de Educación de Soeme y el Sindicato de Salud Pública están conformes con el ofrecimiento.

Cabe recordar que el año pasado, la Provincia logró cerrar la negociación “por mayoría” tras obtener el aval de UPCN y de los gremios Soeme y Salud Pública –los gremios mayoritarios de la Fegeppba- frente al rechazo de otros sindicatos.

A los trabajadores de salud se les ofreció además una bonificación especial de 11 por ciento como la que ya cobran los sectores de Minoridad, Patronato de Liberados, Adicciones y Derechos Humanos.
Acercamiento clave en tiempo de descuento
Todo parece indicar que el gobernador bonaerense,  Daniel Scioli, finalmente logrará su objetivo: alcanzar un acuerdo con los gremios docentes y evitar así la instancia del paro en un año electoral en el que competirá por ocupar el sillón de Rivadavia.
El 2014 ya había sido año complicado para Scioli. El inicio de clases se atrasó 17 días y el gobernador bonaerense dio inicio al ciclo lectivo el último día hábil de marzo.
Para evitar que esto vuelva a suceder en un año electoral, el gabinete de Scioli propuso a los docentes iniciar las negociaciones paritarias en diciembre y recién la semana previa al inicio de las clases el Gobernador logró dar una oferta superadora.
El Frente Gremial Docente bonaerense firmaría entre mañana y el sábado el acuerdo salarial de aumento del 40 por ciento, que llevará el sueldo básico a 7.000 pesos y permitirá que las clases comiencen normalmente el próximo lunes.
El sindicato de docentes bonaerense SUTEBA informó anoche que las asambleas realizadas ayer en los distritos "aprobaron la propuesta salarial" del gobierno provincial por amplia mayoría.
Ahora, tras la aprobación de las asambleas, el mandato será elevado al Plenario de Secretarios Generales que se realizará mañana.
El gremio aseguró que la decisión se tomó "en una masiva manifestación de organización, representatividad y participación democrática los docentes".
Dirigentes de la UDA, SADOP y la FEB, ya adelantaron su apoyo al aumento que surgirá de los plenarios de delegados que se realizarán hoy.

postheadericon SE LEVANTO EL PARO 44% DE AUMENTO

COMUNICAMOS QUE GRACIAS A LA MEDIDA DE FUERZA QUE INICIAMOS SE LOGRO UN AUMENTO DEL SALARIO DE BOLSILLO DEL 44% QUE SE PAGARA EN DOS CUOTAS LA PRIMERA EN MARZO A COBRAR EN ABRIL CON LA CUAL EL SALARIO PASA A 7000 Y LA SEGUNDA EN AGOSTO ALCANZANDO UN TOTAL DE 7300 PESOS. FELICITAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE VIAJARON Y PARTICIPARON DEL PARO Y LA PROTESTA EN EL MINISTERIO DE EDUCACION.
25 feb. 2015

postheadericon Paro de auxiliares: sigue la protesta frente a Educación

Política

Paro de auxiliares: sigue la protesta frente a Educación

protesta Soeme 3dia
Fotos Demian Alday
25/02/15 - 09:25hs
Por tercer día consecutivo trabajadores enrolados enSoeme (Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación) continúan con la protesta frente a la Dirección General de Escuelas de la Provincia en 14 y 57. Al igual que ayer, la zona se encuentra totalmente vallada y con fuerte custodia policial.
Todo ocurre bajo un clima tensión luego de que el lunes se produjo un violento desalojo cuando trabajadores intentaron tomar en forma pacífica la Dirección General de Cultura y Educación. Pero efectivos de Infantería los atacaron con gases. Hubo palazos y 40 heridos.
El reclamo se desarrolla en el marco de las negociaciones paritarias y como ya lo reiteraron en las últimas horas, exigen ser escuchado por el ejecutivo de la Provincia.

Al respecto, la dirigente de Soeme, Susana Mariñodijo que "vamos a seguir con la fuerte movida de todos los compañeros con toda la garra y toda la fuerza".

También remarcó que no asistirán a la reunión de Mesa Técnica y calificó de "vergonzoso" el aumento salarial propuesto: "Nosotros no nos vamos a presentar, ya se lo hicimos saber al Ministerio de Trabajo. Es lamentable que algunos gremios docentes estén por aceptar este acuerdo, ya que es vergonzoso lo que están ofreciendo. Es engañozo y mentiroso, porque la masa salarial es muy baja. Si a nosotros nos ofrecen esa suma, de ninguna manera la vamos a aceptar".



protesta Soeme 2


http://diariohoy.net/politica/paro-de-auxiliares-sigue-la-protesta-frente-a-educacion-46725
24 feb. 2015

postheadericon Violento desalojo a trabajadores de Educación

Violento desalojo a trabajadores de Educación

 

Personal de escuelas bonaerenses representandos por el Soeme intentaron tomar en forma pacífica la Dirección General de Cultura y Educación. Pero efectivos de Infantería los atacaron con gases. Hubo palazos y 40 heridos

Profundo estupor generó que Daniel Scioli, un gobernador que se esfuerza por difundir su perfil afable y dialoguista, haya avalado ayer que se reprima brutalmente a auxiliares de la educación que buscaban hacer un reclamo en la Dirección de Escuelas. En su gran mayoría, la represión la sufrieron porteras y cocineras, humildes trabajadoras que -representadas por el gremio Soeme- reclaman una recomposición salarial acorde a la pérdida del poder adquisitivo causada por la inflación.

Los incidentes ocurrieron cerca de las 10 de la mañana en la sede educativa de avenida 13 entre 56 y 57. Personal auxiliar de las escuelas bonaerenses  fue atacado por integrantes del Cuerpo de Infantería  cuando se manifestaban en rechazo a la oferta salarial formulada por el Gobierno, y con la intención de concretar una anunciada toma pacífica de las instalaciones del edificio.

Los policías, bajo directivas de sus mandos políticos, reprimieron con gases lacrimógenos, bastonazos y postas de goma, por lo que el saldo fueron unos 40 heridos.

A menos de una semana del inicio del ciclo lectivo, previsto para el lunes 2 de marzo, el crítico panorama educativo bonaerense sumó un paro general por tiempo indeterminado de los porteros, personal de maestranza y cocineras enrolados en le Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (SOEME).

Los manifestantes sufrieron una feroz agresión y los lesionados fueron derivados a distintos hospitales y clínicas de la zona para ser atendidos con principio de asfixia, quemaduras en la piel y ojos y contusiones.

El descontrol sucedió cuando los trabajadores solicitaron permiso para ingresar a la sede educativa. Cristina Fretes, una de las manifestantes, indicó que  “nuestros dirigentes anunciaron que íbamos a venir pacíficamente, pero la Policía nos estaba esperando. Había más efectivos  que en una cancha de fútbol”.

En relación a lo acontecido, añadió: “Estamos exigiendo un aumento del 50 por ciento para llegar a un salario digno para los auxiliares, pero el Gobierno nos contesta con represión”.

Represión inesperada
El genuino reclamo se hizo sentir con afiliados de diferentes distritos de la Provincia, quienes  se presentaron a primera hora del día en la puerta de la Dirección General de Escuelas para exigir un incremento del 50 por ciento tras el ofrecimiento de la Provincia de la mitad del reclamo.

Previamente lograron entrar al hall central alrededor de 50 trabajadores que hacían una presencia pacífica, pero cuando intentaron ingresar los demás manifestantes, entre ellos varias mujeres, policías bonaerenses apostados detrás de las rejas impidieron el acceso arrojándoles gas pimienta.

“Somos trabajadores, no somos delincuentes. Venimos a reclamar un sueldo digno porque ganamos dos pesos con cincuenta. Nos tienen en el último orejón del tarro a los auxiliares y nos pagan con esto: Son unos sinvergüenzas”, dijo una de las damnificados.

La dirigente del Soeme, Susana Mariño, detalló que “se sabe que los trabajadores tenemos total libertad para ingresar al Ministerio de Educación por eso no entendemos esta reacción. Por la salud de nuestros compañeros, ya que muchos de ellos necesitaron atención médica, levantamos la toma. Pero mañana  (por hoy)  volveremos a intentarlo”.

“Estamos indignados - dijo Mariño-  porque desde el Gobierno ningún funcionario nos llamó para darnos explicaciones por la brutal represión”.
Denuncia penal contra funcionarios
Abogados del Soeme se presentaron  ayer ante la fiscal Leila Aguilar, y denunciaron penalmente  a funcionarios políticos del Ejecutivo bonaerense por los delitos de lesiones, abuso de autoridad e incumplimiento en los deberes de funcionarios públicos.
Los letrados adjuntaron a la denuncia fotografías, testimonios de las víctimas y un relato de la reacción inusitada de algunos integrantes de la fuerza de seguridad.
“Vale destacar que los trabajadores en protesta, en su mayoría mujeres, se encontraban en la vereda y en la calle, cuando en forma repentina y sin mediar palabra alguna un miembro del mentado Cuerpo de Infantería saltó sobre las mujeres descargando una granada de gas. En esos mismos instantes, comenzaron a lanzar granadas y a disparar a mansalva contra todos los allí presentes”, se afirma en el escrito presentado en la UFI en turno.
“Como consecuencia de la grave y desmedida represión que sufrieron los trabajadores, al menos 40 de ellos sufrieron asfixia por inhalación de los gases, irritaciones en ojos y piel, golpes de palos; patadas; vómitos y otras lesiones cuya gravedad deberá ser merituada por el personal de la Asesoría Pericial, tal como ya se solicitara”, se afirma también en la denuncia.
Miguel Díaz repudió la vergonzosa agresión
El secretario general del gremio docente Udocba, Miguel Díaz, se solidarizó con los trabajadores del Soeme. “Repudiamos la violencia ejercida por la Policía. Es una vergüenza realmente. Golpearon a mujeres y compañeros que están reclamando un salario digno. No se entiende lo que han hecho los uniformados”, explicó el sindicalista a Hoy.
En tanto, Díaz anunció un paro por tiempo indeterminado a partir del 2 de marzo. “Nuevamente nos encontramos frente al mismo panorama, sin que se haya realizado un esfuerzo que refleje un verdadero interés por el tema salarial docente. Arrancaron con las reuniones en enero y siguen sin entender ni actuar ante la gravedad de la situación”, sostuvo el dirigente de Udocba.

postheadericon Incidentes y tensión durante la toma en Educación

23/02/15 - 11:00hs
(con galería de fotos y videos)
Durante la protesta que se lleva cabo en la Dirección General de Escuelas de la Provincia se produjeron incidentes y se vivieron momentos de tensión cuando las fuerzas de seguridad intentaron impedir el ingreso al ministerio
Porteros, cocineros, personal de limpieza y administrativos de las escuelas, más empleados de Minoridad arrancaron hoy con las medidas de fuerza por tiempo indeterminado.
La protesta se llevaba a cabo en el marco normal de una jornada por el reclamo de paritarias con la presencia de los trabajadores frente a la sede Dirección General de Escuelas de la Provincia ubicada en avenida 13 entre 57 y 58.
Los incidentes ocurrieron cuando los trabajadores se disponían para entrar a la sede de Educación. Allí se vivieron momentos de mucha tensión y forcejeosluego de que las fuerzas de seguridad intentaban impedir dicho ingreso. Incluso, los propios trabajadores, manifestaron que arrojaron gases lacrimógenos.
Al respecto, la dirigente de Soeme (Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación), Susana Mariño dijo que "se sabe que los trabajadores tenemos total libertad para ingresar al Ministerio de Educación por eso no entendemos esta reacción".
Mariño agregró que “nos movilizamos en forma pacífica y no nos dejaron entrar a los jardines. Le pedimos por favor que nos dejen entrar a los jardines a reclamar y de un momento a otro nos reprimieron”.
Un trabajador, también enrolado en el mismo sindicato manifestó que "todo se desarrollaba en un marco de tranquilidad, hasta el momento que algunos compañeros nos dispusimos a ingresar. Allí se produjo el forcejeo donde recibimos palazos y gas pimienta".
Como consecuencia de los incidentes, una mujer debió ser llevada al Hospital Rossi a causa de algunos golpes que sufrió en el episodio.
El reclamo
A una semana del comienzo de las clases en las escuelas bonaerenses, todo es incertidumbre. Docentes, padres y alumnos no saben qué va a pasar el lunes 2 de marzo. Si en estos días el Gobierno no da soluciones concretas todo será conflicto y tensión.

De hecho, como lo adelantaron días pasados desde el Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (Soeme), hoy los auxiliares de la educación y de Minoridad iniciaron las medidas de fuerza con la toma pacífica de la sede de la Dirección General de Cultura y Educación y el paro total de actividades.

La dirigente del Soeme, Susana Mariño, en diálogo con Hoy, explicó que “la toma y el paro es por tiempo indeterminado. Pedimos un urgente encuentro de paritarias en el que la oferta sea de un incremento salarial significativo, que ronde el 50 por ciento. Caso contrario no vamos a ceder y las clases no comenzarán”.

Esta decisión tomada en las asambleas de los trabajadores tendrá gran impacto ya que los porteros, personal de limpieza y cocineros no concurrirán a las entidades escolares, por lo que el servicio del comedor tendrá serias dificultades. En el caso de Minoridad sólo habrá guardias mínimas.

En los consejos escolares y en la Dirección General de Cultura y Educación tampoco trabajarán los empleados administrativos. “Esperamos un alto acatamiento de los trabajadores”, indicó Mariño.

En la toma, la que aglutinará a manifestantes de toda la provincia de Buenos Aires, se desarrollará una asamblea permanente. “Haremos una vigilia  con el objetivo de hacer sentir nuestro reclamo. El folclore sindical dirá presente con cánticos y bombos”, señaló la dirigente del Soeme.

Alrededor de las 7.30 de la mañana los trabajadores se juntarán en Plaza Moreno (los del interior marcharán hasta allí desde la sede del sindicato de 1 y 55) y movilizarán hasta el edificio de 13 entre 56 y 57.

“El hall central y los jardines de la sede central de educación serán ocupados por los auxiliares día y noche, hasta que el conflicto gremial se solucione”, aseguró Mariño.

Desde el sindicato sostuvieron que desde el 2007 el salario real de los trabajadores estatales se vio seriamente perjudicado, “es hora de recuperar algo del poder adquisitivo”. 

Oferta rechazada
Como se recordará, los gremios estatales bonaerenses rechazaron la propuesta de aumento salarial de 25 por ciento en tres tramos para todo el año, presentada por el gobierno provincial en el marco de la negociación para definir los sueldos de 2015.

Tras el rechazo los sindicatos pidieron al Ejecutivo que elabore una nueva oferta de manera "urgente" y la reunión de Comisión Técnica Salarial, que se desarrolló en la sede platense del ministerio de Economía, pasó a un cuarto intermedio sin fecha.

La propuesta incluía la suba del 7 por ciento otorgada el mes pasado para enero y febrero, un segundo incremento del 11 por ciento a partir de marzo y otro aumento del 7 por ciento desde agosto, en todos los casos con impacto en el salario básico.
La situación edilicia escolar en la mira
Para los auxiliares de la educación el conflicto salarial los atraviesa, pero ese no es el único problema a resolver. Desde el Soeme advierten que las condiciones laborales son en un gran porcentaje pésimas y por eso piden nombramiento de personal y el mejoramiento de las estructuras edilicias.
De acuerdo a uno de los dirigentes sindicales del Soeme, los cocineros, porteros y personal de limpieza tienen que trabajar en condiciones de riesgo. “Desbordes cloacales, falta de limpieza de los tanques de agua, presencia de roedores, violaciones a las reglas de seguridad con el gas y funcionamiento de termotanques, calefones, estufas o refrigeración, son algunas de las situaciones que son sometidos por ausencia de un plan estratégico de mantenimiento”, explicó el vocero.
En algunas escuelas del interior de la provincia de Buenos Aires hubo casos de desmoronamiento o desbordes de pozos ciegos. “Mal pagos y sobrecargados, los empleados estatales que cumplen funciones de auxiliares en las escuelas están hartos y por eso el reclamo será hasta que se brinden soluciones concretas”, aseguró el gremialista. 
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Fotos Demian Alday

http://diariohoy.net/politica/incidentes-y-tension-durante-la-toma-en-educacion-46580
19 feb. 2015

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Paralizan las escuelas bonaerenses

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Foto: H. Fouillet
19/02/15 - 06:09hs
En la paritaria de ayer el Ejecutivo Provincial ofreció un 3 por ciento más a los docentes, para completar un incremento integral anual del 28 por ciento. Todos los gremios rechazaron la oferta. Ratificaron medidas de fuerza
El gobierno bonaerense sumó ayer un nuevo fracaso en las paritarias con los gremios docentes y ahora el inicio de las clases corre serio peligro. Desde el Ejecutivo ofrecieron un aumento salarial global para 2015 de 28 por ciento, es decir un 3 por ciento más desde la última reunión, pero fue rechazado inmediatamente por insuficiente por la totalidad de los sindicatos que participan de la negociación salarial.

Ahora los auxiliares de la educación ratificaron un paro por tiempo indeterminado a partir del lunes 23 de febrero y la toma de la sede de la Dirección General de Cultura y Educación, por lo que con falta de higiene en las escuelas y otros múltiples inconvenientes, las actividades educativas se verán suspendidas.

La dirigente del Soeme, Susana Mariño habló con Hoy y aseguró: “Este gobierno, que ni siquiera puede arreglar el puente Guerrero en la ruta 2, tampoco puede solucionar el reclamo de los docentes y los estatales bonaerenses. ¿Así pretende llegar a la presidencia de la nación y conducir los destinos de la patria?” 
"El gobierno tiene los recursos”
La propuesta que los gremios docentes recibieron ayer en el Ministerio de Economía  incluyó el 8 por ciento de aumento otorgado para enero y febrero, más dos cuotas, una de 10 por ciento en marzo y otra de 10 por ciento en agosto.

El titular de Udocba, Miguel Díaz, le dijo a Hoy que “nos ofrecieron migajas. Unos 200 pesos más. Una vergüenza. Nosotros insistimos que el salario inicial debe ser de 9000 pesos. El gobierno tiene los recursos y debe  proponer soluciones en lugar de presentar problemas”.

Díaz afirmó que los docentes de Santa Fe y Córdoba cobran cerca de 9000 pesos. En Capital Federal piden que los ingresos ronden en esa cifra. “Se trata de que los maestros ganen como para poder vivir. Queremos recuperar el salario reprimido desde la gestión del gobernador”, sintetizó el gremialista.

En tanto el vicepresidente de la Federación de Educadores Bonaerense (FEB), René Cruz, detalló a nuestro diario que “quieren que los docentes acepten cobrar 6400 pesos recién agosto. Nosotros pedimos que el salario inicial de un maestro supere los 7300 pesos y los que tengan antigüedad ronde los 10.000 pesos”.

"Esta situación pone a los docentes en la puerta de un conflicto", aseguró la dirigente gremial Mirta Petrocini.

Rechazos que se acumulan
Los gremios docentes bonaerenses ya habían rechazado el 9 de febrero pasado la oferta salarial del gobierno provincial por considerar insuficiente el aumento global de un 25%, en dos tramos, que incluía el 8% ya otorgado para enero y febrero. Una fuente gremial detalló que la propuesta realizada ayer consistía en llevar en marzo  el salario de un maestro que recién se inicia a 5967 pesos, y a 6409 pesos en agosto.

Las negociaciones colectivas técnicas salariales pasaron a un cuarto intermedio hasta la semana que viene, aunque no se informó el día ni la hora.

En tanto, el ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni, convocó para hoy a los gremios docentes a la paritaria federal, a fin de acordar el aumento salarial 2015.

Las negociaciones comenzarán a las 16 en el Palacio Sarmiento, sede del ministerio. La semana pasada los sindicatos habían pedido un 38,6 por ciento de aumento para el haber inicial y los restantes de la escala.
“Toda la sociedad espera una respuesta”
Al salir de la reunión de negociación colectiva una de las gremialistas detalló que “la propuesta pasó de 6250 en agosto, que era la última que nos hicieron, a 6407 pesos. No se sostiene ni siquiera el debate, así que esperemos que Daniel Scioli haya prestado atención de lo que sucedió el año pasado, creo que hubo una vuelta de página muy importante y tiene que dar respuesta, no solamente a los trabajadores de la educación sino a toda la sociedad que está esperando el 2 de marzo comenzar las clases”.
Desde el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP), Miguel Ángel Arzel afirmó: "La reunión fue bastante tranquila pero el ofrecimiento es inaceptable para los gremios y pedimos que el gobierno analice la posibilidad de un incremento mayor". "Los maestros de la región Centro -continuó-, que integran Santa Fe, La Pampa y Córdoba, piden llevar el salario a un mínimo de 9.000 pesos.
Los estatales ni siquiera tienen nueva cita
Cuando nos separan siete días hábiles con el comienzo de las clases, los gremios de los estatales bonaerenses no tenían anoche fijada una nueva fecha de encuentro con el gobierno, pero uno de los sindicalistas adelantó que “si nos van a ofrecer lo mismo que a los docentes, lo vamos a tomar como una burla, una ofensa”.
El vocero indicó que “es una vergüenza que anuncien que la suba es del 28 por ciento y a cobrar en ‘cómodas’ cuotas”. “Parece que los funcionarios del ejecutivo están en otra sintonía. No entienden nada. Los trabajadores están molestos. La plata no alcanza y el clima social es cada vez más tenso”, agregó el gremialista.
Patricia Ríos, de la lista Multicolor de Suteba, estimó que “el gobierno no quiere soltar el dinero. En Neuquén acordaron un aumento de más del 30 por ciento para marzo y a cobrar todo junto”.
La dirigente recordó que “en plenario del 18 de diciembre pasado acordamos con las bases reclamar un salario mínimo de 9000 pesos, caso contrario, no comenzaremos las clases”.
18 feb. 2015

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