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NOTICIAS

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17/10/2014

postheadericon GRANDES VERDADES


postheadericon 17 DE OCTUBRE DIA DE LA LEALTAD PERONISTA.

17 DE OCTUBRE DIA DE LA LEALTAD PERONISTA.
Desde SOEME Mar del Plata saludamos a todos los compañeros.
15/10/2014

postheadericon Recorriendo las escuelas de Tandil





3/10/2014

postheadericon RECORRIDA POR LAS ESCUELAS EN LA PROVINCIA

EN PLENA RECORRIDA POR LAS ESCUELAS EN LA PROVINCIA, CON LOS LISTADOS DE LOS COMPAÑEROS QUE SE DEBIERON RECATEGORIZAR. ENTRE TODOS LOS COMPAÑEROS DE EDUCACION DEBEMOS HACER DOCENCIA CON LOS COMPAÑEROS QUE SOLO S.O.E.M.E. COMO SINDICATO EXCLUSIVO DE AUXILIARES REALIZAMOS ESTOS TRAMITES PARA QUE LOS COMPAÑEROS COBREN LO QUE LES CORRESPONDE; LOS QUE NO SE DEDICAN A HACERLO Y TANTO HABLA DEMUESTRAN, COMO LO VENIMOS DICIENDO DESDE HACE UNOS AÑOS QUE NO LES IMPORTAN LOS AUXILIARES.
COMPAÑEROS TOMEMOS CONCIENCIA DE LA FUERZA QUE TODOS JUNTOS PODEMOS REALIZAR PARA CAMBIAR LA HISTORIA DE TODO NUESTRO SECTOR DE REALMENTE PELEAR DE MANERA COHERENTE CON EL UNICO SINDICATO QUE PELEA EN UNA PARITARIA POR LOS AUXILIARES, S.O.E.M.E.:
2010 CREACION DE LA COMICION MIXTA ESCOLAR, PARA PEDIR IGUALDAD DEL COBRO DE ANTIGUEDAD COMO LOS DOCENTES.
2011 FIRMA DE REGIMEN DE ANTIGUEDAD IGUAL AL DOCENTE, Y SENTADO EN ACTA DE PARITARIA DEL PEDIDO DE DOBLE CARGO (4HS. DE TRABAJO) PARA AUXILIARES 4+4
2013 FIRMA DE ACTA COMPROMISO, SOLO S.O.E.M.E. TIENE UN ACTA FIRMADA CON ESTO: EL PASE A PLANTA PERMANENTE (TITULARIDAD) DE TODOS LOS MENSUALIZADOS 32.000 (MAS DE 7.000 SE HICIERON EFECTIVOS EN 2013).
RECATEGORIZACION DE TODOS LOS COMPAÑEROS A CATEGORIA 14.
Y COMPROMISO DE TRATAR LA REDUCCION DEL CARGO A 4 HS. Y CREACION DEL DOBLE CARGO, OBVIAMENTE CON DOBLE SUELDO COMO LOS DOCENTES, 4+4.
2014 LOGRO DE AUMENTO DEL 42% PARA LOS AUXILIARES DE EDUCACION, UNICO SECTOR QUE LOGRO ESTE PORCENTAJE Y FUE UN HECHO INTEGRO LOGRADO POR S.O.E.M.E., Y TODOS LOS COMPAÑEROS LO SABEN.
DE TODO ESTO COMPAÑEROS, ESTA DISPONIBLE TODA LA DOCUMENTACION DE PARITARIAS PARA QUIEN QUIERA PUEDA VERLA Y TENERLA EN SU PODER.
VAYAMOS HACIA LAS PARITARIAS 2015 JUNTOS, SUMENCE, VENGAN PARTICIPEN, TRANSMITAN A LOS COMPAÑEROS CON LA INFORMACION COMO ES DEBIDO.
QUIENES LES MIENTEN Y NO MUESTRAN DOCUMENTACION...
¡¡¡ LOS TRAICIONAN !!!!!
S.O.E.M.E. CRECER CON HECHOS

postheadericon RECORRIDO DE ESCUELAS EN CHASCOMUS. SAN MIGUEL DEL MONTE, GENERAL BELGRANO.














postheadericon A nuestra secretaria adjunta de la provincia de Buenos Aires Susana Mariño

En el día de su cumpleaños, la Comisión Provincia del SOEME, saluda con gran afecto a nuestra Secretaria Adjunta de la provincia de Buenos Aires, Susana Mariño.

Por muchos años más de trabajo, esfuerzo y alegrías para nuestro gremio!


¡¡¡Feliz cumpleaños!!!
26/9/2014
EN PLENA RECORRIDA POR LAS ESCUELAS EN LA PROVINCIA, CON LOS LISTADOS DE LOS COMPAÑEROS QUE SE DEBIERON RECATEGORIZAR. ENTRE TODOS LOS COMPAÑEROS DE EDUCACION DEBEMOS HACER DOCENCIA CON LOS COMPAÑEROS QUE SOLO S.O.E.M.E. COMO SINDICATO EXCLUSIVO DE AUXILIARES REALIZAMOS ESTOS TRAMITES PARA QUE LOS COMPAÑEROS COBREN LO QUE LES CORRESPONDE; LOS QUE NO SE DEDICAN A HACERLO Y TANTO HABLA DEMUESTRAN, COMO LO VENIMOS DICIENDO DESDE HACE UNOS AÑOS QUE NO LES IMPORTAN LOS AUXILIARES.
COMPAÑEROS TOMEMOS CONCIENCIA DE LA FUERZA QUE TODOS JUNTOS PODEMOS REALIZAR PARA CAMBIAR LA HISTORIA DE TODO NUESTRO SECTOR DE REALMENTE PELEAR DE MANERA COHERENTE CON EL UNICO SINDICATO QUE PELEA EN UNA PARITARIA POR LOS AUXILIARES, S.O.E.M.E.:
2010 CREACION DE LA COMICION MIXTA ESCOLAR, PARA PEDIR IGUALDAD DEL COBRO DE ANTIGUEDAD COMO LOS DOCENTES.
2011 FIRMA DE REGIMEN DE ANTIGUEDAD IGUAL AL DOCENTE, Y SENTADO EN ACTA DE PARITARIA DEL PEDIDO DE DOBLE CARGO (4HS. DE TRABAJO) PARA AUXILIARES 4+4
2013 FIRMA DE ACTA COMPROMISO, SOLO S.O.E.M.E. TIENE UN ACTA FIRMADA CON ESTO: EL PASE A PLANTA PERMANENTE (TITULARIDAD) DE TODOS LOS MENSUALIZADOS 32.000 (MAS DE 7.000 SE HICIERON EFECTIVOS EN 2013).
RECATEGORIZACION DE TODOS LOS COMPAÑEROS A CATEGORIA 14.
Y COMPROMISO DE TRATAR LA REDUCCION DEL CARGO A 4 HS. Y CREACION DEL DOBLE CARGO, OBVIAMENTE CON DOBLE SUELDO COMO LOS DOCENTES, 4+4.
2014 LOGRO DE AUMENTO DEL 42% PARA LOS AUXILIARES DE EDUCACION, UNICO SECTOR QUE LOGRO ESTE PORCENTAJE Y FUE UN HECHO INTEGRO LOGRADO POR S.O.E.M.E., Y TODOS LOS COMPAÑEROS LO SABEN.
DE TODO ESTO COMPAÑEROS, ESTA DISPONIBLE TODA LA DOCUMENTACION DE PARITARIAS PARA QUIEN QUIERA PUEDA VERLA Y TENERLA EN SU PODER.
VAYAMOS HACIA LAS PARITARIAS 2015 JUNTOS, SUMENCE, VENGAN PARTICIPEN, TRANSMITAN A LOS COMPAÑEROS CON LA INFORMACION COMO ES DEBIDO.
QUIENES LES MIENTEN Y NO MUESTRAN DOCUMENTACION...
¡¡¡ LOS TRAICIONAN !!!!!

S.O.E.M.E. CRECER CON HECHOS
23/9/2014

8/9/2014

postheadericon CURSO DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

CURSO DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS
DIAS: 14, 21 Y 28 OCTUBRE Y 4 DE NOVIEMBRE
DE 8:00 A 12:00 HS.
PARA MAS INFORMACIÓN COMUNICARSE A NUESTRA FILIAL: 476-4676 / 473-5537
17/7/2014

postheadericon ASAMBLEA 18/07/14

EEE 502 – COCINERO – 7:30 A 13:30
EEE 513 – COCINERO - 7:30 A 13:30
EP 74 – PORTERO – 12:00 A 18:00
JARDIN 940 – COCINERO – 7:00 A 13:00
EP 60 – PORTERO – 7:00 A 13:00
ET 3 – PORTERO – 12:00 A 18:00
EM 31 – PORTERO – 7:00 A 13:00
JARDIN 907 – AY. DE COCINA – 12:00 A 18:00
ESB 53 – COCINERO – 10:00 A 16:00
EP 40 - PORTERO – 7:00 A 13:00
EP 60 – AY. DE COCINA – 8:00 A 14:00
EP 50 – PORTERO – 12:00 A 18:00
ESB 17 – PORTERO - 7:00 A 13:00
EP 65 – AY. DE COCINA - 7:00 A 13:00
JARDIN 940 – PORTERO - 7:00 A 13:00
EP 63 – COCINERO - 7:00 A 13:00
JARDIN 938 – PORTERO – 12:00 A 18:00
JARDIN 946 – PORTERO – 12:00 A 18:00

JARDIN 949 – PORTERO  - 7:30 A 13:30
14/7/2014
JUEVES 17/07 – PERMUTAS 13:00 HS

VIERNES 18/07 – MENSUALIZADA 12:00 HS

ESC. DE CERAMICA – PORTERO
ESC. AGRARIA – PORTERO
EP 37 – COCINERO
ES 45 – PORTERO
EP 43 – 60 – AYUDANDE DE COCINA
ES 43 – PORTERO
JARDIN 922 – PORTERO
ES 13 – PORTERO
ESC. 26
JARDIN 916 – AYUDANTE DE COCINA
JARDIN 918 - AYUDANTE DE COCINA
JARDIN 949 - AYUDANTE DE COCINA
JARDIN 919 – PORTERO
ES 47 – PORTERO
PP 47 – PORTERO
JARDIN 938 – PORTERO
JARDIN 946 – PORTERO
EP 44 – PORTERO
ES 13 – PORTERO
7/7/2014

postheadericon Pasan a planta permanente a más de 200 trabajadores de la Dirección de Escuelas

04/07/14 - 03:04hs
La resolución se dio a conocer ayer. Fue luego de intensas gestiones de los gremios Soeme y UPCN
Ayer, mediante la resolución 870 / 2014, la titular de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires, Nora de Lucia, dispuso el pase a planta permanente de 202 agentes administrativos que desempeñaban sus funciones en la sede central de la cartera educativa con cargos temporarios.
La decisión de la funcionaria se adoptó luego intensas gestiones realizadas por dos entidades gremiales: el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), seccional provincia de Buenos Aires.
“Hemos logrado un beneficio importante para los compañeros, gestionando en un marco de la unidad gremial. Es muy importante para un trabajador que esté regularizada su situación laboral. De esta forma, se está cumpliendo una etapa más de todo el trabajo que venimos realizando”, le dijo a Hoy Susana Mariño, secretaria adjunta del Soeme.
Por su parte, Héctor Nieves, dirigente de UPCN, también destacó el acuerdo entre ambas organizaciones gremiales y afirmó a nuestro diario que “el pase a planta permanente significa darle estabilidad laboral a los trabajadores, lo que otorga seguridad y tranquilidad a las familias. Ambas organizaciones gremiales estamos comprometidas en seguir trabajando para que todos los trabajadores de la Provincia estén en plan permanente. Sabemos que es difícil, pero tenemos el compromiso de hacer todo lo que esté a nuestro alcance”.
Nieves, además, resaltó “la sensibilidad de los funcionarios de la cartera educativa que han entendido nuestros reclamos, y han actuado en consecuencia”. 


FUENTE: http://diariohoy.net/politica/pasan-a-planta-permanente-a-mas-de-200-trabajadores-de-la-direccion-de-escuelas-31393
13/6/2014

postheadericon Contundente rechazo gremial a la creación del tribunal arbitral

Contundente rechazo gremial a la creación del tribunal arbitral
gremios reunion union - Foto H. Fouillet
13/06/14 - 06:30hs Dirigentes de los gremios más importantes de la Provincia ayer acordaron rechazar, con dureza, el proyecto que recibió media sanción en el Senado. Se concretó una inédita unidad sindical
Una vez más una grosera movida política del oficialismo bonaerense generó la automática unificación de los distintos matices que conforman el universo gremial bonaerense.

Dirigentes, que son como el agua y el aceite, ayer dejaron de lado sus diferencias para manifestar un contundente rechazo al proyecto que crea un tribunal arbitral con facultades para intervenir y dictaminar sobre los conflictos laborales que se registren en la administración pública bonaerense.

Fue tan amplia la convocatoria, que a la reunión de ayer –realizada en la sede del sindicato de Empleados Mensualizados del Hipódromo de La Plata- asistieron representantes del Soeme (con Marcelo Balcedo a la cabeza), UPCN (Héctor Nieves y Rafael Barbarullo), ATE (Oscar de Isasi, secretario general de la CTA bonaerense alineada con Pablo Miceli a nivel nacional), Fegeppba (Julio Castro, secretario general de la Federación, de la CGT Rucci y del sindicato de Obras Sanitarias), Asociación Judicial Bonaerense (Hugo Blasco). También estuvo Daniel Pérez Guillén, dirigente de los Judiciales y de la CTA bonaerense alineada con Hugo Yasky; Miguel Zubieta, secretario general del Sindicato de Salud Pública;  Adriana Pizarro (secretaria general de la Asociación de Empleados del Ministerio de Obras públicas de la Provincia), y representantes del Frente Gremial Docente (FEB y Suteba), entre otros. El anfitrión fue Omar Alegre, secretario  general del gremio que aglutina a los trabajadores de la actividad hípica.

Tal como anticipó en exclusiva el diario Hoy en su edición de ayer, los dirigentes de los gremios más importantes de la Provincia comenzaron a definir los pasos a seguir. Como primera instancia, se acordó redactar un documento conjunto para manifestar el rechazo al tribunal arbitral. También pedirán audiencia con el presidente de la Cámara de Diputados bonaerense, Horacio González, y con el titular de la Comisión de Trabajo de la Cámara baja, y empezarán a redactar un proyecto propio, que garantice el derecho a huelga.
 
Tal como ocurrió el año pasado, cuando tuvo media sanción un proyecto que establecía modificaciones en los códigos de descuentos y le abría la puerta a financieras para hacer negocios usureros con los sueldos de los trabajadores (el proyecto, por la presión gremial, tuvo que ser archivado en el Senado), los gremios se unificaron en el rechazo. Consideran que el tribunal arbitral tal como está planteado es un ataque contra elementales derechos laborales. En ese sentido, denuncian que sus resoluciones tendrán carácter vinculante, con muy pocas posibilidades de ser apeladas antes la Suprema Corte, y con facultades para suspender medidas de acción directa que se decidan en el seno de las organizaciones gremiales ante un conflicto laboral.

Ayer, el primero en hacer uso de la palabra fue Marcelo Balcedo, titular del Soeme: “El proyecto que recibió media sanción es un avasallamiento a los derechos de los trabajadores, es un verdadero mamarracho político y jurídico, que fue hecho entre gallos y medianoche. Cuando se registró el conflicto con la iniciativa de los códigos del descuento, los senadores se había comprometido a consultar a las organizaciones gremiales ante proyectos de este tipo, y no lo hicieron”.

En tanto, Barbarullo retomó los conceptos expresados por Balcedo, repudió la iniciativa que se pretende aprobar y agregó:  “Más allá de todas nuestras diferencias, nos está uniendo la defensa de los trabajadores. No solamente tenemos que lograr que este proyecto se caiga, sino también encontrar los consensos necesarios para que desde el movimiento obrero en su conjunto se impulse un proyecto propio”.

Blasco, de la Asociación judicial, recordó que “el ministerio de Trabajo bonaerense, en el año 2008, nos convocó para definir un proyecto de este tipo. Se concretaron tres o cuatro reuniones, que fueron positivas, pero luego todo quedó en la nada. Ya en ese momento existía un fallo de la Organización Internacional del Trabajo contra el uso del mecanismo de la conciliación obligatoria. En otros países, el organismo arbitral tiene una diferencia radical respecto a lo que se pretende crear acá: no funciona como un tribunal, sino que sirve para consensuar. Es un verdadero mamarracho que hasta incorpora aspectos que fueron eliminados del derecho laboral”.

Por su parte, Oscar de Isasi, dirigente de ATE y de la CTA, sostuvo: “este proyectos tiene dos orígenes. El primero el hecho de que desde las organizaciones sindicales venimos planteando que el accionar del Ministerio de Trabajo en la Provincia es como poner el lobo dentro del gallinero. Es juez y parte. El otro origen es el fallo de la Justicia, durante el conflicto docente, que otorga 180 días de plazo para crear este tribunal. Utilizando esto como pantalla, idearon una estrategia gatopardista que significa cambiar algo para que nada cambie. Pero aún, agrava la situación ya que el proyecto es anticonstitucional”.

Todo indica que la pelea tendrá nuevos capítulos en los próximos días.
La enseñanza
Durante la reunión de ayer, el titular de la Federación de Gremios Estatales y particulares de la provincia de Buenos Aires (Fegeppba) y dirigente del Sosba, Julio Castro, afirmó que “este conflicto nos tiene que dejar como enseñanza que tenemos que estar más unidos, juntarnos antes de que este tipo cosas ocurran. Estamos todos inmersos en una problemática general, en una Provincia que no se sabe si económicamente es viable. El proyecto de tribunal arbitral es anticonstitucional, hay que pararlo lo antes posible”.

uniongremios1
Fotos Hernán Fouillet


Link nota Diario Hoy:
http://diariohoy.net/politica/contundente-rechazo-gremial-a-la-creacion-del-tribunal-arbitral-29034
12/6/2014

postheadericon Denuncian que buscan limitar el derecho a huelga en la Provincia


revolucion
12/06/14 - 06:45hs Representantes de los sindicatos bonaerenses más importantes se reunirán hoy para expresar su rechazo al proyecto que crea un tribunal arbitral para dirimir conflictos laborales en la administración pública
Representantes de casi todo el universo sindical de la provincia de Buenos Aires mantendrán una reunión hoy a las 10.30, en la sede del sindicato de Empleados Mensualizados del Hipódromo de La Plata (calle 3, entre 41 y 42), para definir el accionar contra la posible aprobación del proyecto de ley que crea un tribunal arbitral para dirimir los conflictos laborales en el seno de la administración pública bonaerense.
La estrategia que buscan poner en marcha las organizaciones gremiales es similar a la que se instrumentó el año pasado, cuando lograron que se archivara un proyecto que metía mano en los códigos de descuentos. En otras palabras, intentan consensuar un rechazo que sea apoyado por todas las organizaciones gremiales: desde el Soeme y UPCN, pasando por la Fegeppba, ATE, los judiciales y los sindicatos del Frente Gremial Docente (Feb y Suteba), entre otros.
El proyecto en cuestión, que recibió media sanción en el Senado bonaerense el pasado mes de abril y que en cualquier momento podría aparecer en la orden del día de la Cámara de Diputados, surge a partir del artículo 39 de la Constitución bonaerense:  “la Provincia garantiza a los trabajadores estatales el derecho de negociación de sus condiciones de trabajo y la substanciación de los conflictos colectivos entre el Estado provincial y aquellos a través de un organismo imparcial que determine la ley”.  En ese mismo artículo se afirma que “la Provincia reconoce los derechos de asociación y libertad sindical, los convenios colectivos, el derecho de huelga y las garantías al fuero sindical de los representantes gremiales”.
Una de las funciones asignadas al tribunal, de acuerdo al proyecto, es la mediación, que se pondrá en práctica cuando fracase la conciliación obligatoria. Si ello ocurre, cualquiera de las partes involucradas deberá solicitar o someterse a la intervención del organismo y, acto seguido, la secretaría ejecutiva del tribunal deberá convocar por sorteo público a tres miembros imparciales, en carácter de mediadores, en un plazo no mayor a tres días hábiles. Este trámite deberá finalizar en un plazo máximo de cinco días hábiles prorrogables por única vez, por decisión fundada de la mayoría de los mediadores.
¿Qué ocurre si no se llega a un acuerdo en la mediación? En ese punto está el quid de la cuestión. Entra en juego el procedimiento arbitral, siendo vinculante la decisión final que se adopte y de cumplimiento obligatorio para las partes.
Ahora bien, según los dirigentes sindicales, el proyecto de ley que surgió para cumplir con lo que manda la carta magna bonaerense, y superar el escollo que el Ministerio de Trabajo bonaerense sea juez y parte en los conflicto laborales de la administración pública provincial, al mismo tiempo sería inconstitucional.  “Nosotros vemos que el proyecto tal cual está hace ilusorio el derecho huelga. En otras palabras, luego de vencerse la conciliación obligatoria, los gremios no tendrían las facultades para tomar las medidas de acción directa. Y tendrían que someterse a este organismo, conformado por conjueces de la Corte, un abogado laboralista y un académico”, dijeron las fuentes consultadas por Hoy.
Un punto específico de la ley, que causa escozor en el ámbito gremial, es que “este organismo arbitral tiene facultades para pedir las medidas de suspensión de acción directa. Ahora bien, si no se llega a un acuerdo, las partes pueden pedir un arbitraje, que se hace con los mismos conjueces y este arbitraje emitirá un laudo de cumplimiento obligatorio. Los trabajadores únicamente  podrán apelar a la Corte por defectos formales”.
Según el texto de la norma, el Organismo se integrará con siete miembros titulares e igual cantidad de suplentes para el supuesto de vacancia, licencia, excusación o recusación de algunos de los miembros titulares. Sus integrantes permanecerán dos años en el ejercicio del cargo y la función que llevaran a cabo será “ad honorem”.
Un momento para nada oportuno
Plantear un proyecto que termina limitando el derecho de huelga, en un momento de conflicto social ascendente ante la crisis económica que se está viviendo en la Argentina, es una medida absolutamente desacertada, fuera del más mínimo sentido común.
Por estos días se duplicaron la cantidad de comercios que tuvieron que bajar sus persianas por la crisis, y las automotrices tiene que suspender y despedir a una parte importante de su personal. Además, aquellos que tienen la suerte de preservar su trabajo ven como su salario queda pulverizado por la inflación. Por eso, en este escenario, ponerse a discutir la conformación de un tribunal arbitral para frenar las huelgas es querer embarrar la cancha.
La discusión del gobierno con los gremios debería pasar por otro nivel. El movimiento obrero, como legítimo representante de los trabajadores, además de exigir mejores condiciones salariales para sus representados, debería proponer y exigir una nueva orientación económica, apuntar a las soluciones de fondo para que se genere más riqueza y evitar querer seguir comiendo de una torta que se hace cada vez más chica. En la mesa de negociación se debería estar discutiendo cómo hacer para conservar las fuentes de empleo y cómo hacer para crear trabajo genuino.
La mayoría de los docentes y empleados públicos de la Provincia cobran salarios precarios porque el Estado, con el objetivo de ocultar la desocupación real,  se ha convertido en una enorme bolsa de ñoquis que, como si fuesen capas de distintas eras geológicas, se suman gestión tras gestión. Por eso, en algunas dependencias gubernamentales, si fuesen todos sus empleados, correría riesgo los cimientos del edificio. ¿Cómo se soluciona esta situación? Estableciendo acuerdos entre gremios y autoridades gubernamentales para recrear el escalafón, establecer una carrera administrativa que premie al que se esfuerza y cumple, y castigue a aquel que cobra y no trabaja.
A su vez, es indispensable que se implementen alternativas para crear trabajo genuino en el sector privado. De esta forma, en ciudades como La Plata, evitaremos que la única fuente de empleo sea ingresar a trabajar a una dependencia del Estado.


Link nota Diario Hoy:
http://diariohoy.net/politica/denuncian-que-buscan-limitar-el-derecho-a-huelga-en-la-provincia-28968
3/6/2014

postheadericon SECTOR PRIVADO ACTAS PARITARIAS 2014

PARA EL SECTOR PRIVADO DE ESCUELAS LES DEJAMOS LAS ACTAS PARITARIAS CON EL % DE AUMENTO, LA ESCALA SALARIAL Y REDUCCION HORARIA EN LOS SIGUIENTES ENLACES:

 http://www.soeme.com.ar/padrones/res6_2014.pdf

http://www.soeme.com.ar/padrones/PARITARIA%2020140001.pdf
22/5/2014


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23/4/2014

postheadericon Reclamo salarial de auxiliares docentes a escuelas católicas

23/04/14 - 06:35hs
Desde el gremio Soeme impulsan la protesta para que esos colegios cumplan con los acuerdos salariales. En la Dipregep decretaron paro por tiempo indeterminado que complicará a toda la educación privada
Los trabajadores auxiliares de colegios católicos, enrolados en el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), protestaron ayer por el incumplimiento de los acuerdos paritarios por parte de las autoridades del Consejo Superior de Educación Católica.
En diálogo con Hoy, el secretario general del Soeme, Marcelo Balcedo, destacó el apoyo de los trabajadores estatales de la Dirección provincial de Educación de Gestión Privada (Dipregep) que, en solidaridad con sus compañeros que realizan tareas en los colegios privados, empezaron una medida de fuerza por tiempo indeterminado bajo la consigna: “no hay subvención, si no hay aumento salarial”. 
Desde la Dipregep se administran los 5000 millones de pesos anuales que destina el Estado bonaerense a los colegios subvencionados para poder afrontar gastos salariales. Por ende, en caso de que no haya un acuerdo que permita levantar las medidas de fuerza, las instituciones educativas tendrán muchos problemas para funcionar.
Balcedo remarcó que “nos duele toda esta situación. Creemos que hemos llegado hasta esta instancia por el accionar de pobres negociadores. Es necesario que la conducción de la Iglesia de la Argentina nos dé una pronta respuesta ya que estamos hablando de trabajadores que, en lo que va del año, no han recibido un solo peso de aumento. No se puede hablar de seguir las enseñanzas del Papa, afirmando que hay que ayudar a los que menos tienen y ser solidarios, y al mismo tiempo hambrear a los trabajadores. Es como decir, haz lo que yo digo y no lo que yo hago. Sabemos que en la conducción de la Iglesia hay gente inteligente y buena, y por eso deben dar pronta respuesta a lo que es justo y legítimo”.
Los pedidos del Soeme son austeros ya que apuntan a que se otorgue, de forma urgente, un aumento salarial a cuenta de la próxima paritaria, en la que el gremio pedirá un incremento del 25% desde marzo y otro del 5% a partir de agosto. Asimismo, se exigen la modificación en el régimen de antigüedad y la implementación de un régimen laboral de 45 horas. Ayer hubo manifestaciones de protesta frente a varios establecimientos educativos de la ciudad. Por ejemplo, hubo cortes de calles frente al Colegio "Sagrado Corazón", en 57 entre 8 y 9, en el Colegio San Cayetano en 44 entre 29 y 30, y en el San Vicente de Paul, en diagonal 80 y 115. 

http://diariohoy.net/provincia/reclamo-salarial-de-auxiliares-docentes-a-escuelas-catolicas-25163
10/4/2014

postheadericon Denuncian que colegios católicos se niegan a firmar paritarias

Desde el gremio Soeme, que nuclea a auxiliares de la educación, denunciaron que representantes de la Iglesia se niegan a firmar un acuerdo paritario y anticiparon que de persistir esta actitud podrían realizar una medida de fuerza que impida la liquidación de los subsidios que reciben estos establecimientos educativos. 
“Hay colegios privados laicos que ya están dando pagos a cuenta a sus trabajadores, y el Consudec se niega. Se comprometieron a firmar el acuerdo paritario y están incumpliendo su palabra, siendo de una gravedad absoluta ya que estamos hablando de representantes de la Iglesia en nuestro país”, dijo Marcelo Balcedo, titular del Soeme.
Según denuncian desde el sindicato, el Consudec, organismo que nuclea a los colegios católicos,  se niega a firmar un acuerdo paritario que contempla un nuevo régimen laboral para los afiliados de ese gremio,  para que pasen de 48 a 45 horas semanales, así como modificaciones en el régimen de antigüedad. Además, ya caducó la última paritaria, firmada en noviembre, y los representantes de los colegios católicos no implementaron ningún pago a cuenta a la espera de que se resuelva la próxima paritaria, causándole un severo daño a los trabajadores, cuyo poder adquisitivo se resintió sensiblemente con la devaluación de enero y una inflación que ubica cerca del 40% anual
El dirigente gremial advirtió: “Si este conflicto no se soluciona, los trabajadores de la Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada de la Provincia se van a solidarizar con sus compañeros de los colegios y paralizarán el funcionamiento de esa dependencia. Esto implica que los colegios no podrán recibir las subvenciones que le otorga el Estado bonaerense. Las medidas de fuerzas pueden durar meses en caso de ser necesario”.
http://www.0223.com.ar/nota/2014-4-9-denuncian-que-colegios-catolicos-se-niegan-a-firmar-paritarias
9/4/2014

postheadericon Colegios católicos a contramano del Papa Francisco

Desde el Soeme, denunciaron que representantes de la Iglesia se niegan a firmar un acuerdo paritario, dejando a los trabajadores de los colegios en una situación de extrema gravedad.  Podrían iniciar medidas de fuerza que bloquearía el envío de las subvenciones que paga el Estado
Suele decirse que no hay peor astilla que la del mismo palo. Esto es precisamente lo que está ocurriendo en el Consejo Superior de Educación Católica (Consudec). Se trata de un organismo oficial de la Iglesia de carácter nacional, que representa a la educación católica argentina organizada en Juntas Diocesanas, que de forma permanente y sistemática está de­soyendo las palabras del Papa Francisco y de la Conferencia Episcopal, que vienen advirtiendo sobre las consecuencias que tiene la inflación para los asalariados y el pueblo trabajador.
Según denuncian desde el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), cuyo titular es Marcelo Balcedo, el Consudec se está negando a firmar un acuerdo paritario que contempla un nuevo régimen laboral para los afiliados de ese gremio,  para que pase de 48 a 45 horas semanales. Y modificaciones en el régimen de antigüedad. Además, ya caducó la ultima paritaria, firmada en noviembre, y los representantes de los colegios católicos no implementaron ningún pago a cuenta a la espera de que se resuelva la próxima paritaria, causándole un severo daño a los trabajadores, cuyo poder adquisitivo se resintió sensiblemente con la devaluación de enero y una inflación que ubica cerca del 40% anual.
“Hay colegios privados laicos que ya están dando pagos a cuenta a sus trabajadores, y el Conseduc se niega. Se comprometieron a firmar el acuerdo paritario y están incumpliendo su palabra, siendo de una gravedad absoluta ya que estamos hablando de representantes de la Iglesia en nuestro país”, dijo Balcedo.
El dirigente gremial advirtió: “si este conflicto no se soluciona, los trabajadores de la Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada de la Provincia se van a solidarizar con sus compañeros de los colegios y paralizarán el funcionamiento de esa dependencia. Esto implica que los colegios no podrán recibir las subvenciones que le otorga el Estado bonaerense. Las medidas de fuerzas pueden durar meses en caso de ser necesario”.
Solamente, en la provincia de Buenos Aires, los colegios de gestión privada reciben aproximadamente 5000 millones de pesos por año, en concepto de subvenciones, dinero que se debería destinar a cumplir con las obligaciones salariales de esos establecimientos educativos.
Balcedo remarcó que “actualmente nos encontramos en una situación donde los afiliados a nuestro gremio tienen un régimen laboral distinto al de otro sindicato, en una actitud discriminatoria que es un escándalo”.

El titular de Soeme también denunció que “en la Universidad Católica también se están cometiendo serias irregularidades ya que a los trabajadores se los cambia de régimen laboral de forma arbitraria y permanente, para pagarle menos”.

http://diariohoy.net/politica/colegios-catolicos-a-contramano-del-papa-francisco-24422
21/3/2014

postheadericon ASAMBLEA MENSUALIZADOS

Fecha de Asamblea 28 de Marzo de 2014 a las 13 hs.

ESB N 65
ES N 42 (Extensión)
ESB N 60
ESB N 24
EES N 23
ESB11
EES 40
JARDIN N 942
EES N 25
EEE N 514
EP N 80
JARDIN N 943
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Crecer con Hechos.

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