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NOTICIAS

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8/9/2014

postheadericon CURSO DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

CURSO DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS
DIAS: 14, 21 Y 28 OCTUBRE Y 4 DE NOVIEMBRE
DE 8:00 A 12:00 HS.
PARA MAS INFORMACIÓN COMUNICARSE A NUESTRA FILIAL: 476-4676 / 473-5537
17/7/2014

postheadericon ASAMBLEA 18/07/14

EEE 502 – COCINERO – 7:30 A 13:30
EEE 513 – COCINERO - 7:30 A 13:30
EP 74 – PORTERO – 12:00 A 18:00
JARDIN 940 – COCINERO – 7:00 A 13:00
EP 60 – PORTERO – 7:00 A 13:00
ET 3 – PORTERO – 12:00 A 18:00
EM 31 – PORTERO – 7:00 A 13:00
JARDIN 907 – AY. DE COCINA – 12:00 A 18:00
ESB 53 – COCINERO – 10:00 A 16:00
EP 40 - PORTERO – 7:00 A 13:00
EP 60 – AY. DE COCINA – 8:00 A 14:00
EP 50 – PORTERO – 12:00 A 18:00
ESB 17 – PORTERO - 7:00 A 13:00
EP 65 – AY. DE COCINA - 7:00 A 13:00
JARDIN 940 – PORTERO - 7:00 A 13:00
EP 63 – COCINERO - 7:00 A 13:00
JARDIN 938 – PORTERO – 12:00 A 18:00
JARDIN 946 – PORTERO – 12:00 A 18:00

JARDIN 949 – PORTERO  - 7:30 A 13:30
14/7/2014
JUEVES 17/07 – PERMUTAS 13:00 HS

VIERNES 18/07 – MENSUALIZADA 12:00 HS

ESC. DE CERAMICA – PORTERO
ESC. AGRARIA – PORTERO
EP 37 – COCINERO
ES 45 – PORTERO
EP 43 – 60 – AYUDANDE DE COCINA
ES 43 – PORTERO
JARDIN 922 – PORTERO
ES 13 – PORTERO
ESC. 26
JARDIN 916 – AYUDANTE DE COCINA
JARDIN 918 - AYUDANTE DE COCINA
JARDIN 949 - AYUDANTE DE COCINA
JARDIN 919 – PORTERO
ES 47 – PORTERO
PP 47 – PORTERO
JARDIN 938 – PORTERO
JARDIN 946 – PORTERO
EP 44 – PORTERO
ES 13 – PORTERO
7/7/2014

postheadericon Pasan a planta permanente a más de 200 trabajadores de la Dirección de Escuelas

04/07/14 - 03:04hs
La resolución se dio a conocer ayer. Fue luego de intensas gestiones de los gremios Soeme y UPCN
Ayer, mediante la resolución 870 / 2014, la titular de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires, Nora de Lucia, dispuso el pase a planta permanente de 202 agentes administrativos que desempeñaban sus funciones en la sede central de la cartera educativa con cargos temporarios.
La decisión de la funcionaria se adoptó luego intensas gestiones realizadas por dos entidades gremiales: el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), seccional provincia de Buenos Aires.
“Hemos logrado un beneficio importante para los compañeros, gestionando en un marco de la unidad gremial. Es muy importante para un trabajador que esté regularizada su situación laboral. De esta forma, se está cumpliendo una etapa más de todo el trabajo que venimos realizando”, le dijo a Hoy Susana Mariño, secretaria adjunta del Soeme.
Por su parte, Héctor Nieves, dirigente de UPCN, también destacó el acuerdo entre ambas organizaciones gremiales y afirmó a nuestro diario que “el pase a planta permanente significa darle estabilidad laboral a los trabajadores, lo que otorga seguridad y tranquilidad a las familias. Ambas organizaciones gremiales estamos comprometidas en seguir trabajando para que todos los trabajadores de la Provincia estén en plan permanente. Sabemos que es difícil, pero tenemos el compromiso de hacer todo lo que esté a nuestro alcance”.
Nieves, además, resaltó “la sensibilidad de los funcionarios de la cartera educativa que han entendido nuestros reclamos, y han actuado en consecuencia”. 


FUENTE: http://diariohoy.net/politica/pasan-a-planta-permanente-a-mas-de-200-trabajadores-de-la-direccion-de-escuelas-31393
13/6/2014

postheadericon Contundente rechazo gremial a la creación del tribunal arbitral

Contundente rechazo gremial a la creación del tribunal arbitral
gremios reunion union - Foto H. Fouillet
13/06/14 - 06:30hs Dirigentes de los gremios más importantes de la Provincia ayer acordaron rechazar, con dureza, el proyecto que recibió media sanción en el Senado. Se concretó una inédita unidad sindical
Una vez más una grosera movida política del oficialismo bonaerense generó la automática unificación de los distintos matices que conforman el universo gremial bonaerense.

Dirigentes, que son como el agua y el aceite, ayer dejaron de lado sus diferencias para manifestar un contundente rechazo al proyecto que crea un tribunal arbitral con facultades para intervenir y dictaminar sobre los conflictos laborales que se registren en la administración pública bonaerense.

Fue tan amplia la convocatoria, que a la reunión de ayer –realizada en la sede del sindicato de Empleados Mensualizados del Hipódromo de La Plata- asistieron representantes del Soeme (con Marcelo Balcedo a la cabeza), UPCN (Héctor Nieves y Rafael Barbarullo), ATE (Oscar de Isasi, secretario general de la CTA bonaerense alineada con Pablo Miceli a nivel nacional), Fegeppba (Julio Castro, secretario general de la Federación, de la CGT Rucci y del sindicato de Obras Sanitarias), Asociación Judicial Bonaerense (Hugo Blasco). También estuvo Daniel Pérez Guillén, dirigente de los Judiciales y de la CTA bonaerense alineada con Hugo Yasky; Miguel Zubieta, secretario general del Sindicato de Salud Pública;  Adriana Pizarro (secretaria general de la Asociación de Empleados del Ministerio de Obras públicas de la Provincia), y representantes del Frente Gremial Docente (FEB y Suteba), entre otros. El anfitrión fue Omar Alegre, secretario  general del gremio que aglutina a los trabajadores de la actividad hípica.

Tal como anticipó en exclusiva el diario Hoy en su edición de ayer, los dirigentes de los gremios más importantes de la Provincia comenzaron a definir los pasos a seguir. Como primera instancia, se acordó redactar un documento conjunto para manifestar el rechazo al tribunal arbitral. También pedirán audiencia con el presidente de la Cámara de Diputados bonaerense, Horacio González, y con el titular de la Comisión de Trabajo de la Cámara baja, y empezarán a redactar un proyecto propio, que garantice el derecho a huelga.
 
Tal como ocurrió el año pasado, cuando tuvo media sanción un proyecto que establecía modificaciones en los códigos de descuentos y le abría la puerta a financieras para hacer negocios usureros con los sueldos de los trabajadores (el proyecto, por la presión gremial, tuvo que ser archivado en el Senado), los gremios se unificaron en el rechazo. Consideran que el tribunal arbitral tal como está planteado es un ataque contra elementales derechos laborales. En ese sentido, denuncian que sus resoluciones tendrán carácter vinculante, con muy pocas posibilidades de ser apeladas antes la Suprema Corte, y con facultades para suspender medidas de acción directa que se decidan en el seno de las organizaciones gremiales ante un conflicto laboral.

Ayer, el primero en hacer uso de la palabra fue Marcelo Balcedo, titular del Soeme: “El proyecto que recibió media sanción es un avasallamiento a los derechos de los trabajadores, es un verdadero mamarracho político y jurídico, que fue hecho entre gallos y medianoche. Cuando se registró el conflicto con la iniciativa de los códigos del descuento, los senadores se había comprometido a consultar a las organizaciones gremiales ante proyectos de este tipo, y no lo hicieron”.

En tanto, Barbarullo retomó los conceptos expresados por Balcedo, repudió la iniciativa que se pretende aprobar y agregó:  “Más allá de todas nuestras diferencias, nos está uniendo la defensa de los trabajadores. No solamente tenemos que lograr que este proyecto se caiga, sino también encontrar los consensos necesarios para que desde el movimiento obrero en su conjunto se impulse un proyecto propio”.

Blasco, de la Asociación judicial, recordó que “el ministerio de Trabajo bonaerense, en el año 2008, nos convocó para definir un proyecto de este tipo. Se concretaron tres o cuatro reuniones, que fueron positivas, pero luego todo quedó en la nada. Ya en ese momento existía un fallo de la Organización Internacional del Trabajo contra el uso del mecanismo de la conciliación obligatoria. En otros países, el organismo arbitral tiene una diferencia radical respecto a lo que se pretende crear acá: no funciona como un tribunal, sino que sirve para consensuar. Es un verdadero mamarracho que hasta incorpora aspectos que fueron eliminados del derecho laboral”.

Por su parte, Oscar de Isasi, dirigente de ATE y de la CTA, sostuvo: “este proyectos tiene dos orígenes. El primero el hecho de que desde las organizaciones sindicales venimos planteando que el accionar del Ministerio de Trabajo en la Provincia es como poner el lobo dentro del gallinero. Es juez y parte. El otro origen es el fallo de la Justicia, durante el conflicto docente, que otorga 180 días de plazo para crear este tribunal. Utilizando esto como pantalla, idearon una estrategia gatopardista que significa cambiar algo para que nada cambie. Pero aún, agrava la situación ya que el proyecto es anticonstitucional”.

Todo indica que la pelea tendrá nuevos capítulos en los próximos días.
La enseñanza
Durante la reunión de ayer, el titular de la Federación de Gremios Estatales y particulares de la provincia de Buenos Aires (Fegeppba) y dirigente del Sosba, Julio Castro, afirmó que “este conflicto nos tiene que dejar como enseñanza que tenemos que estar más unidos, juntarnos antes de que este tipo cosas ocurran. Estamos todos inmersos en una problemática general, en una Provincia que no se sabe si económicamente es viable. El proyecto de tribunal arbitral es anticonstitucional, hay que pararlo lo antes posible”.

uniongremios1
Fotos Hernán Fouillet


Link nota Diario Hoy:
http://diariohoy.net/politica/contundente-rechazo-gremial-a-la-creacion-del-tribunal-arbitral-29034
12/6/2014

postheadericon Denuncian que buscan limitar el derecho a huelga en la Provincia


revolucion
12/06/14 - 06:45hs Representantes de los sindicatos bonaerenses más importantes se reunirán hoy para expresar su rechazo al proyecto que crea un tribunal arbitral para dirimir conflictos laborales en la administración pública
Representantes de casi todo el universo sindical de la provincia de Buenos Aires mantendrán una reunión hoy a las 10.30, en la sede del sindicato de Empleados Mensualizados del Hipódromo de La Plata (calle 3, entre 41 y 42), para definir el accionar contra la posible aprobación del proyecto de ley que crea un tribunal arbitral para dirimir los conflictos laborales en el seno de la administración pública bonaerense.
La estrategia que buscan poner en marcha las organizaciones gremiales es similar a la que se instrumentó el año pasado, cuando lograron que se archivara un proyecto que metía mano en los códigos de descuentos. En otras palabras, intentan consensuar un rechazo que sea apoyado por todas las organizaciones gremiales: desde el Soeme y UPCN, pasando por la Fegeppba, ATE, los judiciales y los sindicatos del Frente Gremial Docente (Feb y Suteba), entre otros.
El proyecto en cuestión, que recibió media sanción en el Senado bonaerense el pasado mes de abril y que en cualquier momento podría aparecer en la orden del día de la Cámara de Diputados, surge a partir del artículo 39 de la Constitución bonaerense:  “la Provincia garantiza a los trabajadores estatales el derecho de negociación de sus condiciones de trabajo y la substanciación de los conflictos colectivos entre el Estado provincial y aquellos a través de un organismo imparcial que determine la ley”.  En ese mismo artículo se afirma que “la Provincia reconoce los derechos de asociación y libertad sindical, los convenios colectivos, el derecho de huelga y las garantías al fuero sindical de los representantes gremiales”.
Una de las funciones asignadas al tribunal, de acuerdo al proyecto, es la mediación, que se pondrá en práctica cuando fracase la conciliación obligatoria. Si ello ocurre, cualquiera de las partes involucradas deberá solicitar o someterse a la intervención del organismo y, acto seguido, la secretaría ejecutiva del tribunal deberá convocar por sorteo público a tres miembros imparciales, en carácter de mediadores, en un plazo no mayor a tres días hábiles. Este trámite deberá finalizar en un plazo máximo de cinco días hábiles prorrogables por única vez, por decisión fundada de la mayoría de los mediadores.
¿Qué ocurre si no se llega a un acuerdo en la mediación? En ese punto está el quid de la cuestión. Entra en juego el procedimiento arbitral, siendo vinculante la decisión final que se adopte y de cumplimiento obligatorio para las partes.
Ahora bien, según los dirigentes sindicales, el proyecto de ley que surgió para cumplir con lo que manda la carta magna bonaerense, y superar el escollo que el Ministerio de Trabajo bonaerense sea juez y parte en los conflicto laborales de la administración pública provincial, al mismo tiempo sería inconstitucional.  “Nosotros vemos que el proyecto tal cual está hace ilusorio el derecho huelga. En otras palabras, luego de vencerse la conciliación obligatoria, los gremios no tendrían las facultades para tomar las medidas de acción directa. Y tendrían que someterse a este organismo, conformado por conjueces de la Corte, un abogado laboralista y un académico”, dijeron las fuentes consultadas por Hoy.
Un punto específico de la ley, que causa escozor en el ámbito gremial, es que “este organismo arbitral tiene facultades para pedir las medidas de suspensión de acción directa. Ahora bien, si no se llega a un acuerdo, las partes pueden pedir un arbitraje, que se hace con los mismos conjueces y este arbitraje emitirá un laudo de cumplimiento obligatorio. Los trabajadores únicamente  podrán apelar a la Corte por defectos formales”.
Según el texto de la norma, el Organismo se integrará con siete miembros titulares e igual cantidad de suplentes para el supuesto de vacancia, licencia, excusación o recusación de algunos de los miembros titulares. Sus integrantes permanecerán dos años en el ejercicio del cargo y la función que llevaran a cabo será “ad honorem”.
Un momento para nada oportuno
Plantear un proyecto que termina limitando el derecho de huelga, en un momento de conflicto social ascendente ante la crisis económica que se está viviendo en la Argentina, es una medida absolutamente desacertada, fuera del más mínimo sentido común.
Por estos días se duplicaron la cantidad de comercios que tuvieron que bajar sus persianas por la crisis, y las automotrices tiene que suspender y despedir a una parte importante de su personal. Además, aquellos que tienen la suerte de preservar su trabajo ven como su salario queda pulverizado por la inflación. Por eso, en este escenario, ponerse a discutir la conformación de un tribunal arbitral para frenar las huelgas es querer embarrar la cancha.
La discusión del gobierno con los gremios debería pasar por otro nivel. El movimiento obrero, como legítimo representante de los trabajadores, además de exigir mejores condiciones salariales para sus representados, debería proponer y exigir una nueva orientación económica, apuntar a las soluciones de fondo para que se genere más riqueza y evitar querer seguir comiendo de una torta que se hace cada vez más chica. En la mesa de negociación se debería estar discutiendo cómo hacer para conservar las fuentes de empleo y cómo hacer para crear trabajo genuino.
La mayoría de los docentes y empleados públicos de la Provincia cobran salarios precarios porque el Estado, con el objetivo de ocultar la desocupación real,  se ha convertido en una enorme bolsa de ñoquis que, como si fuesen capas de distintas eras geológicas, se suman gestión tras gestión. Por eso, en algunas dependencias gubernamentales, si fuesen todos sus empleados, correría riesgo los cimientos del edificio. ¿Cómo se soluciona esta situación? Estableciendo acuerdos entre gremios y autoridades gubernamentales para recrear el escalafón, establecer una carrera administrativa que premie al que se esfuerza y cumple, y castigue a aquel que cobra y no trabaja.
A su vez, es indispensable que se implementen alternativas para crear trabajo genuino en el sector privado. De esta forma, en ciudades como La Plata, evitaremos que la única fuente de empleo sea ingresar a trabajar a una dependencia del Estado.


Link nota Diario Hoy:
http://diariohoy.net/politica/denuncian-que-buscan-limitar-el-derecho-a-huelga-en-la-provincia-28968
3/6/2014

postheadericon SECTOR PRIVADO ACTAS PARITARIAS 2014

PARA EL SECTOR PRIVADO DE ESCUELAS LES DEJAMOS LAS ACTAS PARITARIAS CON EL % DE AUMENTO, LA ESCALA SALARIAL Y REDUCCION HORARIA EN LOS SIGUIENTES ENLACES:

 http://www.soeme.com.ar/padrones/res6_2014.pdf

http://www.soeme.com.ar/padrones/PARITARIA%2020140001.pdf
22/5/2014


SOEME, PENSANDO EN TU FUTURO

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23/4/2014

postheadericon Reclamo salarial de auxiliares docentes a escuelas católicas

23/04/14 - 06:35hs
Desde el gremio Soeme impulsan la protesta para que esos colegios cumplan con los acuerdos salariales. En la Dipregep decretaron paro por tiempo indeterminado que complicará a toda la educación privada
Los trabajadores auxiliares de colegios católicos, enrolados en el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), protestaron ayer por el incumplimiento de los acuerdos paritarios por parte de las autoridades del Consejo Superior de Educación Católica.
En diálogo con Hoy, el secretario general del Soeme, Marcelo Balcedo, destacó el apoyo de los trabajadores estatales de la Dirección provincial de Educación de Gestión Privada (Dipregep) que, en solidaridad con sus compañeros que realizan tareas en los colegios privados, empezaron una medida de fuerza por tiempo indeterminado bajo la consigna: “no hay subvención, si no hay aumento salarial”. 
Desde la Dipregep se administran los 5000 millones de pesos anuales que destina el Estado bonaerense a los colegios subvencionados para poder afrontar gastos salariales. Por ende, en caso de que no haya un acuerdo que permita levantar las medidas de fuerza, las instituciones educativas tendrán muchos problemas para funcionar.
Balcedo remarcó que “nos duele toda esta situación. Creemos que hemos llegado hasta esta instancia por el accionar de pobres negociadores. Es necesario que la conducción de la Iglesia de la Argentina nos dé una pronta respuesta ya que estamos hablando de trabajadores que, en lo que va del año, no han recibido un solo peso de aumento. No se puede hablar de seguir las enseñanzas del Papa, afirmando que hay que ayudar a los que menos tienen y ser solidarios, y al mismo tiempo hambrear a los trabajadores. Es como decir, haz lo que yo digo y no lo que yo hago. Sabemos que en la conducción de la Iglesia hay gente inteligente y buena, y por eso deben dar pronta respuesta a lo que es justo y legítimo”.
Los pedidos del Soeme son austeros ya que apuntan a que se otorgue, de forma urgente, un aumento salarial a cuenta de la próxima paritaria, en la que el gremio pedirá un incremento del 25% desde marzo y otro del 5% a partir de agosto. Asimismo, se exigen la modificación en el régimen de antigüedad y la implementación de un régimen laboral de 45 horas. Ayer hubo manifestaciones de protesta frente a varios establecimientos educativos de la ciudad. Por ejemplo, hubo cortes de calles frente al Colegio "Sagrado Corazón", en 57 entre 8 y 9, en el Colegio San Cayetano en 44 entre 29 y 30, y en el San Vicente de Paul, en diagonal 80 y 115. 

http://diariohoy.net/provincia/reclamo-salarial-de-auxiliares-docentes-a-escuelas-catolicas-25163
10/4/2014

postheadericon Denuncian que colegios católicos se niegan a firmar paritarias

Desde el gremio Soeme, que nuclea a auxiliares de la educación, denunciaron que representantes de la Iglesia se niegan a firmar un acuerdo paritario y anticiparon que de persistir esta actitud podrían realizar una medida de fuerza que impida la liquidación de los subsidios que reciben estos establecimientos educativos. 
“Hay colegios privados laicos que ya están dando pagos a cuenta a sus trabajadores, y el Consudec se niega. Se comprometieron a firmar el acuerdo paritario y están incumpliendo su palabra, siendo de una gravedad absoluta ya que estamos hablando de representantes de la Iglesia en nuestro país”, dijo Marcelo Balcedo, titular del Soeme.
Según denuncian desde el sindicato, el Consudec, organismo que nuclea a los colegios católicos,  se niega a firmar un acuerdo paritario que contempla un nuevo régimen laboral para los afiliados de ese gremio,  para que pasen de 48 a 45 horas semanales, así como modificaciones en el régimen de antigüedad. Además, ya caducó la última paritaria, firmada en noviembre, y los representantes de los colegios católicos no implementaron ningún pago a cuenta a la espera de que se resuelva la próxima paritaria, causándole un severo daño a los trabajadores, cuyo poder adquisitivo se resintió sensiblemente con la devaluación de enero y una inflación que ubica cerca del 40% anual
El dirigente gremial advirtió: “Si este conflicto no se soluciona, los trabajadores de la Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada de la Provincia se van a solidarizar con sus compañeros de los colegios y paralizarán el funcionamiento de esa dependencia. Esto implica que los colegios no podrán recibir las subvenciones que le otorga el Estado bonaerense. Las medidas de fuerzas pueden durar meses en caso de ser necesario”.
http://www.0223.com.ar/nota/2014-4-9-denuncian-que-colegios-catolicos-se-niegan-a-firmar-paritarias
9/4/2014

postheadericon Colegios católicos a contramano del Papa Francisco

Desde el Soeme, denunciaron que representantes de la Iglesia se niegan a firmar un acuerdo paritario, dejando a los trabajadores de los colegios en una situación de extrema gravedad.  Podrían iniciar medidas de fuerza que bloquearía el envío de las subvenciones que paga el Estado
Suele decirse que no hay peor astilla que la del mismo palo. Esto es precisamente lo que está ocurriendo en el Consejo Superior de Educación Católica (Consudec). Se trata de un organismo oficial de la Iglesia de carácter nacional, que representa a la educación católica argentina organizada en Juntas Diocesanas, que de forma permanente y sistemática está de­soyendo las palabras del Papa Francisco y de la Conferencia Episcopal, que vienen advirtiendo sobre las consecuencias que tiene la inflación para los asalariados y el pueblo trabajador.
Según denuncian desde el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), cuyo titular es Marcelo Balcedo, el Consudec se está negando a firmar un acuerdo paritario que contempla un nuevo régimen laboral para los afiliados de ese gremio,  para que pase de 48 a 45 horas semanales. Y modificaciones en el régimen de antigüedad. Además, ya caducó la ultima paritaria, firmada en noviembre, y los representantes de los colegios católicos no implementaron ningún pago a cuenta a la espera de que se resuelva la próxima paritaria, causándole un severo daño a los trabajadores, cuyo poder adquisitivo se resintió sensiblemente con la devaluación de enero y una inflación que ubica cerca del 40% anual.
“Hay colegios privados laicos que ya están dando pagos a cuenta a sus trabajadores, y el Conseduc se niega. Se comprometieron a firmar el acuerdo paritario y están incumpliendo su palabra, siendo de una gravedad absoluta ya que estamos hablando de representantes de la Iglesia en nuestro país”, dijo Balcedo.
El dirigente gremial advirtió: “si este conflicto no se soluciona, los trabajadores de la Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada de la Provincia se van a solidarizar con sus compañeros de los colegios y paralizarán el funcionamiento de esa dependencia. Esto implica que los colegios no podrán recibir las subvenciones que le otorga el Estado bonaerense. Las medidas de fuerzas pueden durar meses en caso de ser necesario”.
Solamente, en la provincia de Buenos Aires, los colegios de gestión privada reciben aproximadamente 5000 millones de pesos por año, en concepto de subvenciones, dinero que se debería destinar a cumplir con las obligaciones salariales de esos establecimientos educativos.
Balcedo remarcó que “actualmente nos encontramos en una situación donde los afiliados a nuestro gremio tienen un régimen laboral distinto al de otro sindicato, en una actitud discriminatoria que es un escándalo”.

El titular de Soeme también denunció que “en la Universidad Católica también se están cometiendo serias irregularidades ya que a los trabajadores se los cambia de régimen laboral de forma arbitraria y permanente, para pagarle menos”.

http://diariohoy.net/politica/colegios-catolicos-a-contramano-del-papa-francisco-24422
21/3/2014

postheadericon ASAMBLEA MENSUALIZADOS

Fecha de Asamblea 28 de Marzo de 2014 a las 13 hs.

ESB N 65
ES N 42 (Extensión)
ESB N 60
ESB N 24
EES N 23
ESB11
EES 40
JARDIN N 942
EES N 25
EEE N 514
EP N 80
JARDIN N 943
12/3/2014

postheadericon Paritaria: estatales aceptaron la oferta realizada por Provincia

El Gobierno bonaerense realizó una nueva oferta salarial a los gremios que nuclean los empleados de la ley 10430. El aumento se pagaría en dos tramos, una parte con el sueldo de marzo y otra a partir de agosto
La negociación salarial entre el gobierno bonaerense y los gremios estatales se realizó este mediodía en la subsecretaría de Negociación Colectiva del sector público, pertenciente al ministerio de Trabajo de la Provincia, ubicado en la calle 56 entre 17 y 18.
Los gremios de trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires consideraron la propuesta realizada por el gobierno de la provincia tras la oferta superadora con respecto al último encuentro. La nueva oferta consistió en un aumento del 42% en dos tramos, 31% en marzo más un 11% a cobrar en agosto.
La oferta fue aceptada por el Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (SOEME), integrante de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba), por los empleados de la Salud Pública y UPCN.
El nuevo ofrecimiento significa un incremento de $ 1900 pesos para los empleados que trabajan 30 horas a la semana, y unos $ 3000 para los que cumplen una jornada laboral de 48 horas semanales.
Al respecto la Secretaria adjunta del Sindicato de SOEME, Susana Mariño, informó a la Red92 que el aumento "significa $ 1900 de bolsillo para los auxiliares de escuelas, que trabajan 30 horas, y $ 3000 para los empleados de Minoridad, que trabajan 48 horas".
A su vez, manifestó que "el resultado de esta oferta da un total sobre nuestro salario de un 42%".
La gremialista se refirió además a los próximos reclamos. “Vamos a responder y si también tenemos que hacer alguna acotación lo vamos a hacer”, aseguró.
“Y después en lo que hicimos mucho hincapié y lo he pedido formalmente es en que nos den una fecha para paritarias sectoriales, no solamente por el gremio SOEME, sino también por otros gremios, más específicamente los compañeros de Salud”, agregó.
“Venimos pidiendo hace mucho tiempo y no se cumple con estas paritarias sectoriales para tratar otros temas muy importantes, que no solamente hacen al salario, sino también a otros temas laborales”, concluyó Mariño.

postheadericon ARREGLO DE PARITARIA


Compañeros, adjuntamos cartel con el que vamos a salir durante la semana.
Es un logro de nuestro sindicato, hasta hace algunos días impensado.
En el mes de marzo (cobro abril) los compañeros percibirán el 31% de aumento en su sueldo, mientras que en el mes de agosto (cobro septiembre) percibirán el 11% restante para completar un 42% de aumento del sueldo de los agentes de la ley 10.430.
Este 42 % representará en el bolsillo del compañero, un aumento de 1550 pesos, para el régimen de 30hs.
Mientras que para los agentes de régimen de 48hs, este aumento representa 2500 pesos de bolsillo.

Este es un logro que hay que festejar, compartir y difundir.
Compañeros, este sacrificio DE TODOS al fin dio sus frutos!!

Es un momento para no olvidar a los compañeros auxiliares, administrativos, etc. que nos acompañaron durante estos días en cada colegio, en cada aula, en cada cocina, en cada oficina, haciendo que los paros sean contundentes.

SIMPLEMENTE GRACIAS!!!
10/3/2014

postheadericon Pasillos gremiales

Vientos de cambio en la Fegeppba
Está previsto que a fines de abril o principios de mayo se realice la renovación de autoridades de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos AIRES (Fegeppba), y ya hay indicios de que podrían haber importantes cambios en la conducción de la entidad. 
Por lo pronto, desde la federación se solicitó a cada gremio integrante que informe la cantidad de afiliados para determinar los congresales que participarán en la elección de las nuevas autoridades.
Según pudo saber Hoy, el actual secretario general de la Federación, Fotios Cunturis (dirigente de AERI, el gremio de los empleados del Ministerio de Economía y ARBA), que el próximo 12 de abril cumplirá 79 años, habría dejado trascender que no estaría dispuesto a renovar el cargo por un nuevo período. Pero el mensaje fue interpretado, por varios de los principales dirigentes de la Federación, como una estrategia en pos de obtener, como respuesta, un pedido de que continúe como secretario general. 
Ahora bien, un sector muy importante de la Fegeppba considera que no solamente ya estaría cumplido el ciclo Cunturis como titular de la Federación, sino que también sería necesario que haya un cambio mucho más profundo. Concretamente, desde ese espacio sostienen que, ante los tiempos conflictivos que se avecinan, en una Provincia que no puede dar respuesta a los reclamos salariales de sus trabajadores, se haría indispensable que los lugares de conducción no sean ocupados por dirigentes de gremios que, a su vez, son proveedores del Estado bonaerense. Esto no solamente dejaría afuera a  otros referentes de AERI, como es el caso del actual secretario general de ese sindicato, Jorge Baldovinos, sino también a los dirigentes del Sindicato de Obras Sanitarias bonaerense (Sosba), que conduce Julio Castro, que a su vez es titular de una de las regionales que tiene la CGT en La Plata.
En el caso del Sosba, además, a muchos dirigentes no les cierra  el hecho de que el actual secretario adjunto del gremio, Rubén de Lucia, sea el padre de la actual directora general de Cultura y Educación bonaerense, Nora de Lucía. Por ello, desconfían de la postura asumida por dirigentes de este sindicato que, en las últimas semanas, salieron a denunciar el colapso de ABSA, cuando es el propio sindicato él que tiene el control operativo de esa empresa. Cabe destacar que la conducción de este gremio tendría una estrecha relación con el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango. “Hay dirigentes que se paran de los lados del mostrador”, afirmaron las fuentes consultadas. 
En este escenario, habrá que ver qué postura adoptan los gremios con mayor cantidad de afiliados de la Fegeppba: el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme) y el Sindicato de Salud Pública. Ambas organizaciones suman más de 70 mil afiliados, y tendrían la última palabra a la hora de decidir cómo estará constituida la nueva conducción de la Federación.
Fuerte interna en UPCN
La decisión de la conducción de UPCN de acatar la semana pasada la conciliación obligatoria dictada por el gobierno provincial, no hizo más que agudizar la interna que existe en el seno de esa organización gremial. De hecho, días atrás, en un episodio que fue calificado como inédito, afiliados y dirigentes de UPCN realizaron una protesta callejera contra las autoridades de su propio gremio. 
A su vez,  afiliados están denunciando algunas irregularidades que involucrarían a actuales integrantes de la comisión directiva. Uno de los más apuntados es el actual secretario gremial, Diego Rétola, a quien acusan de ser ñoqui en un organismo público (Instituto Cultural), cobrando un sueldo como funcionario provincial, más precisamente, como Director de Museos.
“Es el colmo de los colmos que un sindicalista que tendría que defender los intereses de los trabajadores cobre como ñoqui un sueldo de 18 mil pesos por mes durante algo más de un año”, le dijeron a Hoy empleados de la Dirección Provincial de Patrimonio Cultural. Pero no todo termina allí: Rétola tendría a varios familiares suyos cobrando contratos, entre ellos su mujer Sonia Rodríguez. Otras personas que cobran sueldos como personal del Estado serían algunos empleados de UPCN, que trabajan en 13 y 50 (en la sede del gremio), percibiendo doble sueldo ya que, por un lado, les paga el Instituto Cultural y el mismo gremio.
Passaglia, cada vez más complicado por el desvío de fondos
El fiscal federal de San Nicolás, Matías di Lello, confirmó en las últimas horas que la investigación que lleva adelante “arrojó que el intendente -Ismael- Passaglia desvió fondos, utilizándolos para otros fines”.
Di Lello había solicitado la indagatoria del jefe comunal kirchnerista por el uso de más de dos millones de pesos destinados al financiamiento educativo en obras de pavimentación.
“El jefe comunal recibió más de seis millones de pesos del llamado Fondo Educativo. De ese monto, $2.249.874 fueron utilizados para pavimentar una calle que se encuentra en la costanera, que linda con un barrio de alto poder adquisitivo, en un contexto donde las escuelas del distrito tienen serios problemas edilicios”, explicó el fiscal.
Asimismo, di Lello dejó en claro que al jefe comunal “se le abrió una causa por resistencia a la autoridad”, ya que “el día del allanamiento fueron muy maltratados por el intendente Passaglia”. Y agregó que “si se procesa y la investigación continúa de esta forma, es viable que esto termine en un juicio”.
Vale la pena remarcar que la situación de Passaglia al frente de la comuna nicoleña sigue pendiendo de un hilo, ya que desde el Concejo Deliberante local ya se empezaron a preparar varios pedidos de informes que podrían terminar con una posible interpelación. A esto también se le suman los serios inconvenientes que tiene que afrontar el municipio en materia educativa (como la infraestructura deficiente y la falta de cupos para el comedor escolar).
7/3/2014

postheadericon Estatales no acatan la conciliación y profundizan los paros

7/03/14 - 06:31hs
Las medidas de fuerza continuarán en tanto no exista una propuesta salarial superadora por parte de la Provincia. “Ofenden nuestra capacidad de raciocinio”, dijeron desde el SOEME 
Ayer se vivió otra jornada en la que la Provincia estuvo totalmente paralizada, por segundo día consecutivo. No funcionaron las escuelas, los hospitales, las dependencias judiciales ni ninguno de los sectores de la administración pública bonaerense.
Es que la Gobernación ratificó las ofertas salariales ya rechazadas por los gremios por lo que el conflicto va camino a profundizarse cada vez más. De hecho, el Ministerio de Trabajo provincial notificó el miércoles a los gremios estatales del dictado de la conciliación obligatoria, para obligarlos de esta forma a suspender las medidas de fuerza.
Sin embargo, dicha medida no fue acatada por los sindicatos y los paros continúan. En ese sentido, el Sindicato de Obreros y Empleados de la Educación y la Minoridad (SOEME), ya mandató ayer en sesión plenaria de Secretarios Generales al titular del Sindicato, Marcelo Balcedo, para que no acatara la conciliación.
Además, resolvieron no concurrir a la audiencia de conciliación convocada el lunes por la cartera laboral “ratificando que reforzaremos las medidas de fuerza adoptadas sin dejar de lado movilizaciones y otras medidas que oportunamente se decidirán”.
“Somos conscientes que día a día no solo se precarizan las condiciones de trabajo de nuestros compañeros, sino también su poder adquisitivo para acceder a las necesidades básicas, todo lo cual nos denigra como trabajadores”, dijo a Hoy Marcelo Balcedo, secretario general del Soeme.
Una ofensa a los trabajadores
Por otro lado, desde el SOEME aseguraron que las ofertas salariales realizadas por la Provincia y las constantes dilaciones para llamar a reuniones paritarias “ofenden profundamente nuestra capacidad de raciocinio”.
De esta forma, remarcaron: “nos vemos en la obligación de recordarle a los funcionarios nuestros reiterados pedidos respecto a que ningún trabajador puede percibir suma inferior los $6.500 pesos  para el régimen de 30 horas, y $9.000 para el caso de las 48 horas semanales. Y para los administrativos el blanqueo de las sumas en negro y bonificación de 125%”. SOEME es integrante de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia (Fegeppba) que se reunirá hoy en la sede del gremio AERI, para analizar la situación y resolver la profundización de las medidas de fuerza.
Los maestros continuarán las medidas
El titular del sindicato bonaerense SUTEBA, Roberto Baradel, ratificó ayer que dará "continuidad" a la huelga si no obtiene una respuesta positiva al reclamo de aumento salarial realizado en paritarias, de "no menos de 35%", por lo que hoy el paro en las escuelas sigue firme.
Además, consideró que forma parte del "autoritarismo" del gobierno de Daniel Scioli la advertencia de descuento salarial de los días de paro, a la vez que alertó que no va a "rifar la dignidad" de los maestros por la eventual quita en los sueldos.
"En la provincia de Buenos Aires no está dictada la conciliación obligatoria y el paro se mantiene firme. Si no hay respuesta positiva, se dará continuidad a la medida", enfatizó Baradel.
Por su parte, el gobernador bonaerense Daniel Scioli se había mostrado confiado ayer "en poder llegar a un acuerdo" con los maestros al destacar que se les ofreció un aumento salarial del "30,1 por ciento".
"En el marco institucional, buscaremos acercar posiciones y normalizar el ciclo lectivo", indicó el mandatario, en respuesta del reclamo del 35 por ciento exigido por los maestros nucleados en SUTEBA.
Baradel, había asegurado que la propesta salarial de la Gobernación era “insuficiente, inaceptable desde cualquier punto de vista, el 25,5 por ciento pero recién para cobrar en diciembre de este año".
Los hospitales, paralizados
Los profesionales médicos de los 78 hospitales y centros de salud bonaerenses, que no participan de la paritaria estatal, completaron ayer un nuevo paro de actividades por 48 horas en reclamo de mejoras laborales y salariales.
La jefa de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), Viviana García, destacó que el paro tuvo "un alto acatamiento", y advirtió que "seguramente continuaremos la semana próxima con el plan de lucha".
Los médicos bonaerenses reclamaron un salario inicial de 10.000 pesos para ingresantes de planta de 36 horas y residentes, con actualización automática según inflación real y retroactividad al 1 de enero. En lo que va de 2014, el gremio realizó ocho paros en demanda de mejoras salariales y laborales.
Insólita advertencia de Capitanich
El jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, advirtió ayer que el gremio docente CTERA "debe acatar" la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y levantar de manera "inminente" el paro que desde ayer realiza en todo el país, al tiempo que ratificó una "convocatoria para el próximo miércoles" a todos los gremios docentes, para "continuar las negociaciones" en las paritarias del sector.
La advertencia a esta altura del conflicto es insólita, dado que el Gobierno nacional no tiene escuelas a cargo como para dictar conciliación, y por otra parte difícilmente vaya a resolver el problema de esta forma, sin elevar en lo más mínimo la magra propuesta de aumento de apenas 22% en tres cuotas más una suma de 9% en 2015.

El funcionario al realizar estas declaraciones está omitiendo la grave situación salarial en la que se encuentra la docencia tras la brutal devaluación de principio de año, que se suma a los altos niveles de inflación que se sufren desde hace más de cuatro años.

http://diariohoy.net/politica/estatales-no-acatan-la-conciliacion-y-profundizan-los-paros-22789
5/3/2014

postheadericon No empiezan las clases en toda la Provincia

Finalmente, llegó el día del comienzo de clases y como se preveía, las mismas no van a empezar. Tanto el Gobierno nacional como el provincial no mejoraron las ofertas salariales y el descontento de los maestros es grande, razón por la cual los gremios ratificaron el paro de 72 horas que comenzará hoy, y que de no modificarse la situación podría extenderse a la semana que viene.
Ayer el Ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, y la Directora General de Cultura y Educación, Nora De Lucía, fueron a la reunión paritaria con la misma propuesta que habían realizado en el último encuentro: un aumento de 25,5% en tres cuotas, muy por debajo del pedido de los sindicatos, que buscan que el salario no pierda más terreno frente a la inflación.
El titular de Suteba, Roberto Baradel, sostuvo que "mañana (por hoy) no hay clases en la provincia" y dijo que la administración de Daniel Scioli "no vino a resolver la situación". "Lo que han hecho es ratificar la propuesta que ya habíamos rechazado", sostuvo.
Sin colegios
De esta forma, los maestros nucleados en el Frente Gremial Docente y en Udocba decidieron ratificar la huelga que comienza hoy en todos los colegios públicos. A su vez, los docentes de Sadop también se sumarán al paro por 72 horas que paralizará las escuelas privadas con subvención estatal.
“No modificaron una coma de lo que habían ofrecido. Es prácticamente una burla hacer una nueva convocatoria para ofrecer exactamente lo mismo, porque ya le habíamos dicho que no lo aceptábamos”, explicó a Hoy Juan Cuyás, Secretario General de la seccional provincial de Sadop.
Por su parte, el Ministro Cuartango dijo ayer que fue "una oferta que involucra una suma anualizada de 10.000 millones de pesos y es un gran esfuerzo para la provincia". El funcionario remarcó que lamentablemente "no pudimos llegar a un acuerdo, a pesar de que abrimos la propuesta realizada anteriormente".
Si bien el funcionario retomó la advertencia de la Casa Rosada sobre el dictado de una conciliación obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo nacional, asegurando que “están expuestos a sanciones los gremios y los trabajadores que no acaten", los gremios rechazaron por “improcedente” esa posibilidad.
“Una convocatoria a conciliación obligatoria planteada desde el Gobierno nacional, que no tiene a cargo ninguna escuela, es improcedente. ¿A qué docentes llama a conciliar? ¿De qué escuelas habla si no gestiona ninguna?”, detalló Hoy Mirta Petrocini, titular de la FEB.
“Fue una falta de respeto”
La presidenta de la FEB, Mirta Petrocini, aseguró a Hoy: “Lamentablemente la convocatoria fue nada más que para ratificar la propuesta que hicieron la semana pasada, sin mover un ápice de lo que habían planteado: 3 etapas y terminando en noviembre con un sueldo de bolsillo de $4.522”.
“Fue una falta de respeto, tiene algo de malicia esto, tanto lo de Nación como lo de Provincia”, señaló Petrocini, y luego agregó que continuarán con el paro si no cambia el escenario: “El lunes tampoco volvemos a las escuelas, no regresamos hasta que no haya una propuesta digna de ser considerada”.
Rotundo fracaso de la paritaria nacional
Las cinco federaciones docentes de todo el país ratificaron ayer el inicio de un paro de 48 y 72 a partir de hoy, cuando debe comenzar el ciclo lectivo en la mayor parte de las provincias, al fracasar la paritaria a nivel nacional.
La nueva propuesta salarial fue una fórmula sumatoria de la original del 22% para 2014 en tres cuotas: 12% en marzo, 5% en agosto y 5% en noviembre, más otro 9% en marzo del año próximo. Capitanich consideró que de ese modo "llegarán al 31 por ciento de suba, además de una tercera cuota por presentismo en junio de 2015 para totalizar 3.000 pesos". De esta forma, el gremio CTERA cumplirá una huelga de 48 horas y los sindicatos alineados en la CGT que responde a Antonio Caló -UDA, SADOP, AMET y CEA- extenderán la medida hasta el viernes, lo que impedirá totalmente el inicio de clases.
Los gremios advirtieron además que rechazarán por "improcedente" y por "no estar notificados" el dictado de la conciliación obligatoria que anunciaron ayer el jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, y el ministro de Trabajo, Carlos Tomada. De este modo, se descuenta que no se iniciarán las clases en las escuelas de gran parte del país (ver aparte).
La titular de CTERA, Stella Maldonado, dijo que la oferta es "absolutamente insuficiente para las necesidades de los docentes y los ciudadanos de todo el país", mientras cuestionó al gobierno nacional "por la persistencia con el tema del presentismo". "Presentismo no es salario", enfatizó Maldonado.
La protesta se extiende por todo el país
La gran mayoría de los distritos del país no comenzará hoy el ciclo lectivo 2014 debido a que los docentes de 19 provincias y de la Capital Federal declararon huelgas a pesar de la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno nacional, que fue rechazada por todos los gremios.
Las medidas de fuerza en las distintas jurisdicciones se fundamentan en que los docentes consideran una "provocación" la propuesta de 22% en 2014 y 9% en 2015 que recibieron las federaciones por parte del gobierno nacional.

La huelga de los maestros afectará a Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, San Luis, La Pampa, Tucumán, Santiago del Estero, La Rioja, Catamarca, Misiones, Corrientes, Jujuy, Formosa, Santa Cruz, Mendoza, Salta, Neuquén, Río Negro, Entre Ríos y la Ciudad de Buenos Aires.

http://diariohoy.net/politica/no-empiezan-las-clases-en-toda-la-provincia-22694

postheadericon Los estatales rechazaron la oferta


Política

Los estatales rechazaron la oferta

paritaria estatales Foto: H. Fouillet
05/03/14 - 06:07hs El ofrecimiento de la Provincia fue similar al de la semana pasada. Los gremios no lo aceptaron y habrá paro en escuelas, hospitales y oficinas públicas
Pocos minutos después de que los docentes rechazaron la propuesta de aumento salarial del gobierno provincial, con las sillas del salón de la secretaria de negociación colectiva del sector público aún calientes, se sentaron los representantes de los gremios de estatales para volver a rechazar la oferta oficial.
El ofrecimiento fue similar al que había hecho la administración de Daniel Scioli el miércoles pasado de 24% en tres tramos, por lo que se ratificó el paro previsto para hoy. Además de las escuelas, no habrá actividad en los hospitales de la Provincia, las oficinas de la administración pública bonaerense y los tribunales. Mientras que la medida de fuerza resuelta la semana pasada por los gremios se extenderá para mañana, según adelantaron ayer los dirigentes de los sindicatos de estatales que resolverán en la reunión de hoy de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba).
Al terminar de la reunión de ayer con el ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, además de otros funcionarios de las carteras de Educación y Economía de la Provincia, los referentes sindicales de los distintos sectores compartían la bronca y calificaron el ofrecimiento como “una burla” y “una provocación” que “no merece ni siquiera ser analizada”, por lo que es inminente el paralización de la Provincia hoy y mañana. Mientras, algunos gremios de estatales movilizarán hoy a la Casa de gobierno provincial frente a plaza San Martín.
“No se puede jugar con el salario de la gente”
Susana Mariño (Soeme)
“No teníamos demasiadas esperanzas pero pensábamos que algo iban a modificar de la última oferta que nos habían hecho la semana pasada, pero no hubo ninguna modificación. A todos nos sorprendió, por eso les dijimos que si la oferta no es superadora que directamente no nos llamen porque eso agrava aún más la situación.
La decisión no depende únicamente de los dirigentes. Los compañeros están expectantes y no podemos jugar con estas cosas, porque ellos están esperando que nosotros salgamos y tener una mínima esperanza.  Pero realmente es difícil salir de la paritaria y decirles a los compañeros que no hay nada nuevo. Los días pasan y no sabemos que decirles. Es muy preocupante porque estamos jugando con el salario de la gente, con la comida de su familia.
Desde Fegeppba ratificamos el paro de mañana (por hoy) y desde el Soeme ya hemos decidido un paro de 48 horas sin asistencia, seguramente definiremos la medida con los compañeros de Fegeppba”.
“La propuesta es un verdadero mamarracho”
Jorge Valdovinos (Fegeppba)
“La postura del gobierno provincial es un verdadero mamarracho y, en definitiva, una falta de respeto a los trabajadores y a los compañeros dirigentes sindicales que hemos venido acá para escuchar una propuesta. Pero pretendemos una propuesta que pueda escucharse, que pueda deliberarse y que sea superadora de la anterior. Lamentablemente nos encontramos con esta ratificación, por lo cual le hemos pedido al ministro de Trabajo (Oscar Cuartango) que si en las próximas reuniones va a ratificar la continuidad de estas propuestas que directamente  no nos llame así no perdemos el tiempo y las organizaciones gremiales sabemos lo que tenemos que hacer.
Esperemos que el gobierno recapacite y que haya una propuesta superadora,  la instancia de dialogo de los gremios y en particular de Fegeppba está abierta y apostamos a seguir dialogando en el ámbito paritario. Pero no con este tipo de propuestas.  Se va a profundizar el descontento de los compañeros y se van a agudizar las medidas de fuerza, por eso no entendemos la postura del gobierno provincial”.
“Vamos a hacer tronar el escarmiento”
Adriana Pizarro (Aemopba)
“Lo único que van a conseguir es que aumentemos las medidas de fuerza. La propuesta es una tomada de pelo a la expectativa que tienen los trabajadores. Repetir la misma oferta creemos que es burlarse de la necesidad de los trabajadores, no hay mucho más para decir. Mañana (por hoy) en la federación de gremios estatales vamos a discutir la ampliación de las medidas de fuerza, no nos dejan otra. No entendemos porque nos empujan al conflicto.
Todos sabemos que la coparticipación federal tiene raleada a la provincia de Buenos Aires y el gobernador (Daniel Scioli) tiene que tomar el toro por las astas y defender a sus propios trabajadores, que están con sueldos de $ 3.700 la gran mayoría. Lo que está haciendo es un abandono, un incumplimiento de sus deberes de funcionario público.
No hay ningún avance, es un retroceso. Vamos a hablar con el resto de los trabajadores para hacer tronar el escarmiento, porque sabemos que no se puede sobrevivir con $ 3.700 por mes y si hubo plata para los policías es porque plata hay, tienen que dejar de gastar en otras cosas”.
“El gobierno no reconoce al trabajador de la salud”
Jorge Ragnetti (Sindicato Salud Pública)
“Cuando el gobernador (Daniel Scioli) se refiere a los trabajadores de la salud dice todos los elogios habidos y por haber, pero cuando nos tiene que reconocer todo lo que dice no lo hace. Por eso estamos muy preocupados. Mañana (por hoy) nos vamos a reunir y vamos a ver como seguimos esto.
Los trabajadores de la Salud decretamos un paro sin asistencia, pero vamos a disponer las guardias mínimas como siempre. También nos vamos a reunir todos los gremios de Fegeppba, que estamos muy preocupados porque nos damos cuenta de que el Ejecutivo esta ignorando al trabajador estatal y por eso nos sentimos muy mal.
No nos dijeron absolutamente nada si nos van a descontar los días de paro. Fue una reunión muy corta donde los gremios expusimos nuestra postura y mañana (por hoy) vamos a definir los pasos a seguir”.
No habrá atención en hospitales hoy y mañana
Los profesionales de la salud pararán hoy y mañana en los 78 hospitales y centros de salud bonaerense. El primer día de la medida de fuerza, en reclamo de  mejoras salariales, coincidirá además con el paro nacional para el sector.
Los trabajadores del gremio de la Salud Pública pararán hoy junto con el resto de los gremios de la Fegeppba y se reunirán para definir futuras medidas de fuerza, entre las que se incluyen un paro para mañana que definirá la federación de gremios estatales.
Mientras, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) ya definió un paro de 48 horas previsto para hoy y mañana, que se suma a las 360 horas de paro que lleva en lo que va del año.  La medida se da en coincidencia con el paro nacional de gremios estatales acordado para hoy por la Federación Sindical de trabajadores de la Salud de la República Argentina (FESPROSA) en todo el país.
El pedido de CICOP es por “un salario inicial de 10.000 pesos para ingresantes de planta de 36 horas y residentes, actualización automática según inflación real y retroactividad al 1 de enero, además de reclamos por condiciones de trabajo y mayor presupuesto para el área”, informaron desde el gremio.

http://diariohoy.net/politica/los-estatales-rechazaron-la-oferta-22695
28/2/2014

27/2/2014

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